Was erwartet Sie? Sie managen Bewerbungen von der Stellenausschreibung bis zum Auswahlverfahren Sie betreuen das Personal in zahlreichen weiteren Angelegenheiten Sie binden Social-Media-Kanäle und Netzwerke ein Sie implementieren ein Personalentwicklungskonzept Sie entwickeln unser Gehaltssystem weiter Sie bereiten Stellenbeschreibungen vor Was bieten wir Ihnen? Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgebenden, zusätzliche Altersvorsorge Tarifunabhängiges Gehalt 30 Tage Jahresurlaub Deutschlandticket als Null-Euro-Ticket Hansefit Firmenfitness sowie weitere verschiedene betriebliche Gesundheitsmaßnahmen Prinzip der offenen Türen, gleitende Arbeitszeit und teilweise mobile Arbeit Ein freundliches, kollegiales und unterstützendes Arbeitsteam Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, gegebenenfalls eine Weiterbildung im Personalwesen Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit Sie sind sprachlich gewandt und besitzen ein gutes Urteilsvermögen Sie haben eine hohe Affinität im Einsatz elektronischer Medien Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zeigen Eigeninitiative Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und sozial kompetent