Über uns Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen. Woran du arbeitest Qualitätssicherung von Sachverhaltsprüfungen und Risikoanalysen beim Bezug von Drittdienstleistungen (QECI Assessment) Unterstützung bei der Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung des Auslagerungsregisters (EBA) sowie des Informationsregisters (DORA) Nachverfolgung von Informationsanforderungen an andere Abteilungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Outsourcing Strategie, Policy und Prozessen Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung bei internen und externen Prüfungen Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Outsourcing Management/Auslagerungsmanagement Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, MaRisk, EBA) sowie Verständnis von Governance-, Risiko- und Compliance-Strukturen innerhalb von Kreditinstituten Hohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie ausgeprägte Organisations- und Strukturierungsfähigkeit Kommunikationsstärke, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sensibler Umgang mit Daten Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Word, PowerPoint) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Worauf du dich freuen kannst 30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation Zuschuss zum Deutschlandticket Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell Sinnstiftend: Engagement im ESG- und CSR-Bereich Unterstützung in Beruf und Privatleben through Employee Assistance Program Entwicklung: Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und mehr Gesundheit: Angebote zur physischen und psychischen Gesundheit Fitnessmöglichkeiten auf dem Firmengelände Teamevents und Festlichkeiten Attraktive Mitarbeitervorteile: Verpflegung, Getränke, Obst und Gemüse, Fahrradleasing und mehr Betriebliche Altersversorgung und Aktienoptionen Wir freuen uns auf dich Creditplus Bank AG People & Culture Frau Zehra Blume Augustenstraße 7 70178 Stuttgart Unsere Recruiterin Zehra Blume gibt dir unter zehra.blume@creditplus.de auch gerne Vorabinformationen. #J-18808-Ljbffr