DAS UNTERNEHMEN
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Familienunternehmen der Medizintechnik und als Technologie- und Qualitätsführer in der Branche weltweit anerkannt. Die Mitarbeiteranzahl beträgt weltweit ca. 1.400, die derzeit einen Umsatz in Höhe von über € 200 Mio. erwirtschaften. Das wertebasiert agierende Unternehmen verzeichnet ein kontinuierliches Wachstum, das den Markt übertrifft.
DIE HAUPTAUFGABEN
* Entwicklung und Implementierung einer IT-Strategie, die die langfristigen Geschäftsziele des Unternehmens unterstützt.
* Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um technologische Investitionen zu priorisieren.
* Identifikation und Integration neuer Technologien (Cloud-Computing, AI, IoT) und Förderung der digitalen Transformation des Unternehmens.
* Erstellen und Managen des Budgets des Bereiches, einschließlich Kostenkontrolle und Ressourcenallokation.
* Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und Kommunikation in das Unternehmen.
* Sicherstellung der reibungslosen und stabilen Funktion aller IT-Systeme, Netzwerke und Datenbanken.
* Ständige Optimierung und Modernisierung der IT-Infrastruktur, um Effizienzgewinne zu erzielen.
* Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit, einschließlich Datenschutz, um die Compliance mit relevanten gesetzlichen Vorschriften (z.B. DSGVO) zu gewährleisten.
* Leitung und Überwachung wichtiger IT-Projekte zur Einführung neuer Systeme, Prozesse oder Tools, inklusive Zeitmanagement, Ressourcenplanung und Erfolgskontrolle.
* Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, um die Anforderungen und Bedürfnisse aller Geschäftsbereiche zu berücksichtigen.
* Führung, Motivation und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter auf Basis der Werte und Leitlinien.
* Regelmäßige Reviews und ggf. Weiterentwicklung der Organisation an die Anforderungen, die sich aus den Rahmenbedingungen und den unternehmerischen Gesamtzielen ergeben.
* Die Rolle berichtet an den technischen Geschäftsführer, die Führungsspanne umfasst ca. 40 Mitarbeitenden (davon drei Teamleiter).
DER IDEALE KANDIDAT
* Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* nachweisbare Führungserfahrung, gerne dauerhaft durch relevante Fortbildungen erweitert
* zielgerichtete Kommunikation (auch über die verschiedenen Hierarchieebenen und über Abteilungsgrenzen hinweg)
* Führungskompetenz (auch interkulturell), sowohl fordernd als auch mitnehmend
* hohe Ergebnis- und Kennzahlenorientierung
* fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich IT eines (idealerweise) international agierenden Unternehmens
* verprobte Kenntnisse in den gängigen Tools einer modernen ERP-zentrierten IT-Landschaft
* umfangreiche Erfahrungen, in einem Unternehmen, dessen Geschäftsprozesse ganz maßgeblich von einer performanten, kundenorientierten, sicheren und hochverlässlichen IT-Landschaft getragen werden, Akzente zu setzen und dabei eng mit dem Business zusammenzuarbeiten.
* nachgewiesene Erfolge im Organizational Change Management und Projektmanagement sowie Methodenkompetenz in Kommunikation, Organisation und Moderation
* Erfahrung im Erstellen von IT-Roadmaps und in der Budgetplanung
* wohnhaft im Umkreis des Unternehmens
* sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1) runden das Profil ab.