Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
1. 30 Tage Urlaub
2. Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
3. Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
4. Vergünstigtes Deutschland-Ticket
5. Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
6. zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
7. Gemeinsame Verantwortung: Du arbeitest eng mit einem People Lead und den Product Ownern zusammen, um die drei bis vier agilen Produktteams eures Wertstroms zu begleiten und weiterzuentwickeln.
8. Community of Practice: Du bist Teil unserer Community of Practice „Agile“ und treibst teamübergreifende Rituale, Veranstaltungen sowie den Wissensaustausch voran. Dabei teilst du Best Practices und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation.
9. Agile Prozesse und Coaching: Du implementierst und optimierst agile Prozesse und Werkzeuge, coachst Teammitglieder sowie Führungskräfte in ihren agilen Rollen und moderierst Veranstaltungen wie Dailys, Sprint-Planungen, Retrospektiven und Reviews.
10. Hindernisse beseitigen: Du identifizierst Herausforderungen und unterstützt die Teams aktiv bei deren Lösung, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der offenen Fehlerkultur zu etablieren.
11. Skalierung und Zusammenarbeit: Du begleitest skalierende Systeme und coachst crossfunktionale Teams, um die agile Arbeitsweise nachhaltig zu verankern.
Überzeugendes Profil
12. Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder Master) und idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Agilität.
13. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer ähnlichen Rolle in einem agilen Umfeld mit.
14. Mit deinem verinnerlichten agilen Mindset begeisterst und motivierst du dein Umfeld.
15. Du hast Erfahrung darin, klassische Organisationen in skalierte agile Organisationen zu transformieren und verteilter Führung Raum zu geben.
16. Mehrere agile Teams hast du bereits erfolgreich begleitet und arbeitest dabei strukturiert sowie mit starker Kommunikation auf allen Ebenen.