Overview
Dieses Profil beschreibt eine Position im Bereich Executive- und Strategy-Beratung mit Fokus auf internationale Kundenprojekte, Top-Management-Unterstützung und persönlicher wie fachlicher Weiterentwicklung. Die Rolle kombiniert Kundenberatung, Mitarbeit an strategischen HR- und Leadership-Themen sowie die Leitung von internationalen Projekten.
Das sind deine Einsatzbereiche
* Executive-Auswahl: Berate bei der Auswahl und auditierte Executives sowie C-Level Kandidatinnen und Kandidaten unter Verwendung evidenzbasierter Hogan Assessments, um die besten Führungskräfte zu identifizieren.
* Executive-Entwicklung: Fördere die Entwicklung von Individuen und Teams auf Führungsebene, basierend auf Hogan Assessments zur Analyse und Verbesserung.
* Projektverantwortung: Übernimm die Leitung von internationalen Kundenprojekten und führe die eingesetzten Kolleginnen und Kollegen zu erfolgreichen Ergebnissen. Die Projekte variieren in Größe und Dauer und erfordern Flexibilität.
* Key Account Management: Betreue und entwickle eigenverantwortlich unsere Neu- und Bestandskundinnen und -kunden, um langfristige Partnerschaften weltweit zu sichern.
Das bringst du mit
* Qualifikation: Ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet ist ideal. Du bleibst fachlich auf dem neuesten Stand.
* Erfahrung: Fundierte Erfahrungen (mindestens 10 Jahre) in Führungskräftesauswahl und/oder -entwicklung und im Management von Key Accounts. Du kannst Führungskräfte beraten und entwickeln.
* Diagnostik-Kompetenz: Fundierte Erfahrungen im Einsatz psychologischer Diagnostik mit analytischen Fähigkeiten und gutem Urteilsvermögen.
* Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Interkulturelle Kompetenz für internationale Kontexte.
* Arbeitsstil: Zuverlässig, selbstständig, strukturiert und organisiert; auch in anspruchsvollen Situationen effizient und sorgfältig.
* Begeisterungsfähigkeit: Freude am Umgang mit Kunden und Kolleginnen und Kollegen, Service- und Ergebnisorientierung.
* Eigeninitiative und Verantwortung: Proaktives Handeln, Bereitschaft, große und komplexe Projekte sowie Kundinnen und Kunden vollständig zu verantworten.
Bei RELEVANT fördern wir Vielfalt und Inklusion und unterstützen individuellen Ausdruck. Chancengleichheit ist uns wichtig, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Standorte und aktuelle Ausschreibungen
Senior Consultant im Bereich Strategy bei Mercedes-Benz Management Consulting (d/m/w/x) – Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Consultant im Bereich Strategy bei Mercedes-Benz Management Consulting (d/m/w/x) – Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
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