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Kaufmännische ausbildung im e-commerce (m/w/d)

Egelsbach
Ausbildung
Dr. Beckmann Group
Auszubildende
Inserat online seit: 28 August
Beschreibung

Unsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten.
Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. ist die Umsetzung und Weiterwentwicklung unserer eCommerce Strategie und die Unterstützung bei der Schaffung eines digitalen Ökosystems aus eCommerce-Technologien, Marketing-Plattformen, Analytics-Tools und die Sicherstellung der Erreichung von Umsatz und Profitabilitätszielen im Bereich eCommerce.
Strategische und konzeptionelle Verantwortung für alle eCommerce-Aktivitäten
P&L Verantwortung für die durch das COE eCommerce gesteuerten Märkte
Verantworten des eCommerce Budgets, Definition und Sicherstellung unserer KPI's und deren Erreichung
Entwicklung sowie Strukturierung interner Prozesse im Unternehmen zur Expansion der Onlineaktivitäten in internationale Märkte
Erarbeitung von Content- & Marketing Strategien mit dem Online-Marketing sowie kontinuierliche Verbesserung von Design und Usability
Führung und Weiterentwicklung des COE Teams im Rahmen der gesetzten Unternehmensziele
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium in den Bereichen Marketing, eCommerce oder vergleichbare Qualifikationen
5 Jahre Berufserfahrung im Bereich eCommerce in der Pharma-/ oder FMCG-Branche
Nachweisliche Erfahung für Pure Player mit P&L Verantwortung vor allen Dingen für Amazon und z.B. Zalando, Douglas, etc.
Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung, Verwaltung und Leitung strategischer und taktischer Vertriebsaktivitäten
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.
Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).
Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.
Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.

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