Job DescriptionSie sind ein Organisationstalent, kommunikationsstark und haben Freude daran, ein dynamisches AugenCentrum zu unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im AugenCentrum Aachen – einer modernen und innovativen Praxis mit OP – Centrum, in der Professionalität, Menschlichkeit und Teamgeist Hand in Hand gehen.
* Personalplanung und Dienstplanerstellung für ein Team von rund 50 Mitarbeitenden
* Verantwortung für die Urlaubsplanung und Abwesenheitsmanagement
* Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsverträge, Abrechnungen, Fehlzeiten)
* Mitwirkung im Kostenmanagement und der Budgetplanung für den Personalbereich
* Optimierung der internen Prozesse in der Personalverwaltung
* Mitarbeit bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden und deren Einarbeitung
* Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Teamevents
* Sicherstellung einer transparenten und effektiven Kommunikation innerhalb des Teams
* Organisation und Überwachung der Weiterbildung und Schulung des Personals
* Unterstützung des Führungsteams bei Personalplanung und -strategie
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Personalmanagement (idealerweise in einer medizinischen Einrichtung oder im Gesundheitswesen)
* Erfahrung in der Dienstplanerstellung sowie der Personalführung
* Sehr gute BWL-Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Kostenmanagement und Budgetplanung
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
* Empathie und ein gutes Gespür im Umgang mit Mitarbeitenden
* Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Dienstleistungsorientierung
* Ein herzliches, kollegiales Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen
* Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Praxisräumen
* Getränke, Kaffee, Tee und frisches Obst für den kleinen Energiekick zwischendurch
* Leistungsbezogene Bonuszahlungen – denn gute Arbeit soll sich lohnen
* Feste Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenenddienste
* Regelmäßige Teamevents
* Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit – daher besteht nach einem Jahr in befristeter Tätigkeit die Option zum Übergang in eine unbefristete Anstellung.
* Faire Bezahlung ist uns wichtig: Bei besonderer Qualifikation oder Einsatzbereitschaft ist eine übertarifliche Vergütung möglich.