Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) für die ambulanten flexiblen Hilfen
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid unterstützt als Jugendhilfeträger durch vielfältige Angebote Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum, sowie Kinderbetreuungsprojekte.
Im SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die ambulanten flexiblen Hilfen
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In dieser verantwortungsvollen Position begleiten, beraten und unterstützen Sie Kinder, Jugendliche sowie deren Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Ihr Ziel ist es, gemeinsam tragfähige Perspektiven zu entwickeln und vorhandene Ressourcen zu stärken.
Im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe (§31 SGB VIII)
4. stehen Sie Familien einfühlsam und kompetent im Alltag zur Seite
5. beraten und unterstützen Sie Eltern in ihrer Erziehungsrolle
6. helfen Sie dabei, individuelle Lösungen für Sorgen und Herausforderungen zu entwickeln
Im Rahmen von Erziehungsbeistandschaften (§30 SGB VIII)
7. sind Sie verlässliche Bezugsperson für Kinder und Jugendliche
8. fördern Sie deren persönliche Entwicklung und Selbstwirksamkeit
9. unterstützen Sie sie dabei, schulische und berufliche Perspektiven aufzubauen
Darüber hinaus
10. begleiten Sie junge Menschen und Familien in Krisensituationen und bieten passgenaue Hilfen
11. wirken Sie aktiv an der Hilfe- und Erziehungsplanung mit
12. erstellen Sie fachlich fundierte Berichte zur Vorbereitung von Hilfeplangesprächen
13. setzen Sie den Kinder- und Betreutenschutz verantwortungsvoll und gewissenhaft um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
14. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Sie bringen idealerweise bereits Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit
16. Ihr Umgang mit Familien ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und einem beteiligungsorientierten Ansatz
17. Sie erkennen Ressourcen und Potenziale und arbeiten lösungsorientiert
18. Sie überzeugen durch eine kommunikative, empathische sowie strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
19. Sie schätzen Teamarbeit, arbeiten gleichzeitig eigenständig und organisieren sich sicher im Arbeitsalltag
20. Flexible Arbeitszeiten sehen Sie als Chance, Ihre Arbeit wirkungsvoll zu gestalten
21. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B; ein eigener PKW ist von Vorteil
22. Ihr professioneller Umgang mit Nähe und Distanz rundet Ihr Profil ab
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
23. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
24. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
25. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
26. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
27. Gewährung S-Zulage
28. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
29. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
30. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
31. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
32. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
33. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
34. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
35. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
36. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
37. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
38. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
39. regelmäßige Supervision
40. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
41. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
42. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe