Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 350 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Wir suchen ab 01.11.2025 für unseren Standort in Köln einen Werkstudenten (m/w/d) im Recruiting mit 16-20 Wochenstunden für mindestens sechs Monate.
* Abstimmung, Koordination und Planung von Vorstellungsgesprächen
* Kommunikation mit den Ansprechpartnern in unseren verschiedenen Fachbereichen und mit den Bewerbenden
* Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
* Unterstützung und Mitwirkung im operativen Geschäft sowie bei Projekten im Recruiting und Employer Branding
* Studium: Du bist eingeschriebener Bachelor- oder Master-Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL), bspw. mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie (z.B. mit den Schwerpunkten Personalpsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie), Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang.
* Erfahrung: Idealerweise hast du bereits erste berufliche Erfahrungen in der Personalgewinnung oder in einer Personalabteilung gesammelt.
* Schnelle Auffassungsgabe & Einsatzbereitschaft: Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Motivation aus und arbeitest dich gerne in neue Themengebiete ein.
* Persönlichkeit: Du bist aufgeschlossen, kommunikationsstark, hast Freude am Umgang mit Menschen und arbeitest organisiert, strukturiert sowie selbstständig.
* MS-Office- und Sprachkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit dem gesamten MS-Office-Paket und beherrschst die deutsche sowie englische Sprache sicher in Wort und Schrift.
Unser Team
Unser Recruiting-Team besteht aus drei Personen und arbeitet an unserem Standort in Köln. Gemeinsam gewinnen wir die besten Talente und positionieren Flossbach von Storch auch außerhalb der Finanzbranche als sehr attraktiven Arbeitgeber.
* Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
* Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
* Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
* Strukturiertes Onboarding
* Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Mitarbeitenden-Restaurant, Sportangebote und vieles mehr
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