Ihre Aufgaben:
* Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für Dein Betreuungsgebiet
* Du berätst die Fachbereiche als Sparringspartner in allen Fragen rund ums Recruiting
* Du verfasst suchmaschinenoptimierte Stellenausschreibungen mit den richtigen Keywords für maximale Sichtbarkeit
* Du wählst passende Plattformen und Jobbörsen aus und koordinierst die Veröffentlichung
* Du behältst den Bewerbungseingang im Blick, übernimmst die Vorselektion und führst erste Interviews
Ihre Qualifikationen:
* Eine kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifizierung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich
* Relevante Recruiting-Erfahrung, vorzugsweise im technischen Umfeld
* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und echtes Team-Feeling
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
* 30 Tage Urlaub
* Gute Anbindung mit dem ÖPNV
* Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses