Was dich bei uns erwartet: Ein gutes Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner*innen - Spaß an der Arbeit ist uns besonders wichtig Zwei Gruppen mit 7 Jugendlichen und jungen Erwachsenen zwischen 12 und 21 Jahren, sowie 2 Verselbständigungswohnungen für jeweils 2 junge Erwachsene Partizipative Prozesse sowohl mit den Bewohner*innen als auch mit dem Team Supervision, wöchentliche Teamsitzungen, regelmäßige Teamtage und kooperative Beratungen sind feste Bestandteile unseres Alltags Ein eng vernetztes Arbeiten zwischen Pädagogik, Therapie und Leitung Interne wie externe Fortbildungen Zuverlässigkeit durch festgeplante Dienstzeiten über das ganze Jahr – persönliche Bedarfe werden so gut wie möglich berücksichtigt 19,5 Stunden/Woche mit einer Kernarbeitszeit von 21:00 – 7:30/ 8:30 Uhr Was wir uns von dir wünschen: Eine abgeschlossene erzieherische oder sozialpädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung Besonnenheit und Einfühlungsvermögen Freude an der Arbeit mit Menschen Ein professioneller und reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen Selbstreflexion Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst - auch an Feiertagen und Wochenenden Worauf du dich bei uns freuen kannst: Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über die RZVK 33 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Eine fachlich eher seltene und spannende Spezialisierung (riskanter Medienkonsum) mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Wir achten auf ein gutes Miteinander, dazu gibt es regelmäßige Teamtage, Betriebsausflüge und Feiern Eine praxisbezogene Einarbeitung Wir haben ein Innovationsmanagement, das die Umsetzung von Ideen im Alltag unterstützt, sowie ein „Gewächshaus M“, in dem man seine Ideen mit allen notwendigen Ressourcen ausarbeiten kann https://www.gewaechshausm.de/ Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) und berücksichtigen die persönliche Situation von Mitarbeitenden, so weit wie möglich Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität, bieten z.B. ein Jobrad an, bezuschussen das Deutschlandticket und sind mit dem Kijuna Siegel für nachhaltige Bildung ausgezeichnet. Wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung