Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Aufgaben
- Ganzheitliche Steuerung von Recruiting Maßnahmen über verschiedene Kanäle inkl. Active Sourcing und Optimierung von Suchstrategien
- Erstellung, Veröffentlichung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
- Bewerbermanagement vom Pre-Screening über Shortlists bis zur Durchführung von Interviews (auch auf Englisch)
- Beratung der Fachbereiche sowie Abstimmung und Begleitung des Auswahlprozesses
- Mitgestaltung und Steuerung von Recruitingprozessen, Reportings und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (kaufmännisch, technisch oder sozialwissenschaftlich) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Recruiting Center oder im Research
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Datenschutz- und Mitbestimmungsrecht sowie hohe IT & MS Office Affinität
- Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise mit Verhandlungsgeschick und Organisationsstärke
- Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
