Jobbeschreibung
Als Senior Ingenieur im Bereich Smart Grid und Verteilnetze arbeiten Sie an der technisch-wirtschaftlichen Analyse von Arbeitsprozessen in Verteilnetzplanung und -betrieb. Mit modernen IT-Werkzeugen, Schnittstellen und Daten analysieren Sie die Prozesse und entwickeln Lösungen für Verbesserungsmöglichkeiten.
Der Auftrag umfasst auch die Anforderungsanalyse für netztechnische und netzwirtschaftliche Funktionen in enger Abstimmung mit Kunden sowie fachliche Begleitung bei der IT-Umsetzung.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Topologischen Aufbau und Verifikation von Netzmodellen sowie der technisch-wirtschaftlichen Analyse von Netzstrukturen.
Voraussetzungen
* Hochschulabschluss (Dipl.-Ing. oder Master) Elektrotechnik und/oder Informationstechnik oder vergleichbar.
* Mehr als fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in Verteilnetzplanung und Verteilnetzbetrieb.
* Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen und dem Datenmanagement im Verteilnetzbereich.
* Idealerweise Kenntnisse von relationalen Datenbankmanagementsystemen (PostgreSQL o. a.) und gängigen Programmiersprachen (bspw. JavaScript, R, C#, Python o. a.).
* Analytisches Verständnis sowie eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
* Spaß an Arbeit im Team.
* Freude und Interesse an den neuesten technischen Entwicklungen in einem dynamischen Umfeld.
* Gute Englischkenntnisse.
Benefits
1. Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
2. Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht.
3. Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
4. Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Standorte.
5. Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen.
6. Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros.
7. Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten.
8. Flexible Arbeitszeitgestaltung.
9. 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie.