Abteilungsleiter*in des Verbandes Schwerpunkt: Bildung, Qualifizierung und Befähigung | Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. | 182
Der Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in der Erzdiözese Freiburg. Als Spitzen- und Dachverband der freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg vertreten wir die örtlichen Caritasverbände, Fachverbände und Caritaseinrichtungen gegenüber Politik, Kirche und Verwaltung und unterstützen diese bei ihrer Arbeit vor Ort. Wir beteiligen uns aktiv am gesellschaftlichen und politischen Diskurs und melden uns in unterschiedlichen Prozessen für die Menschlichkeit deutlich zu Wort.
Für unsere Verbandszentrale in Freiburg - Lehen suchen wir spätestens zum 01. September 2026 oder früher eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit als
Abteilungsleiter*in des Verbandes Schwerpunkt: Bildung, Qualifizierung und Befähigung
in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet und generell teilbar. Die Nachbesetzung erfolgt im Rahmen einer planmäßigen Altersnachfolge.
Ihre Aufgaben bei uns
1. Sie übernehmen die strategische, konzeptionelle und organisatorische Leitung der Abteilung Bildung, Qualifizierung und Befähigung
2. Sie beraten den Vorstand und arbeiten mit ihn sowie mit weiteren Leitungskräften im Management des Verbandes konstruktiv zusammen
3. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen Prozessen, Strukturen sowie innovationsfördernder Projekte Ihrer Abteilung
4. Sie steuern und koordinieren die Erstellung des Fortbildungsangebots mit ca. 5000 Teilnehmenden im Jahr
5. Sie nehmen in der Funktion des Schulträgers die Geschäftsführung für die vier beruflichen Fachschulen des Verbandes mit insgesamt rund 500 Schüler*innen wahr
6. Sie vertreten den Vorstand des Verbandes in Gremien und Netzwerken und gestalten Kooperationsbeziehungen mit anderen Bildungsträgern
7. Sie nehmen die Personalführung für die Mitarbeitenden Ihrer Abteilung wahr und unterstützen diese bei der Erfüllung ihrer vielfältigen Aufgaben in der Caritaslandschaft und an der Schnittstelle zu Gesellschaft und Kirche
Ihre Kompetenz
8. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Erziehungs-/Sozialwissenschaften, Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
9. Sie verfügen bereits über Leitungserfahrung, idealerweise im Bildungs-, Schul- und Sozialwesen
10. Das Arbeiten im Projektmanagement sowie mit dezentralen, virtuellen Teams sind Ihnen nicht fremd
11. Erfahrungen mit dem Qualitätsmanagement als Führungsinstrument wären wünschenswert
12. Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch eine ausgeprägte Führungsqualität und Leitungskompetenz aus
13. Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, strategisches Denken und hohe Kommunikationskompetenz aus
14. Sie haben Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung und an der Arbeit in komplexen Strukturen
15. Sie kennen die Strukturen der Caritas und identifizieren sich mit ihren Aufgaben, Zielen und Werten
Unser Angebot
16. Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
17. Die attraktive tarifliche Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonto
18. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen (Gleitzeitkonto) individuell gestaltet werden
19. Sie erhalten eine qualifizierte Einarbeitung und moderne Ausstattung mit Arbeitsmitteln
20. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich und fester Bestandteil Ihrer Entwicklung
21. Sie wollen sich gesundheitlich betätigen? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit) bietet Ihnen hierzu die Möglichkeit
22. Sie erhalten einen Zuschuss zur Regiokarte-Job des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg bzw. zum "Deutschlandticket Job"
Wichtig
Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.
Bei gleicher Qualifikation und Eignung für die Stelle werden Bewerber*innen mit Behinderung bevorzugt.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an den Vorstand Herrn Henric Peeters (Tel.: 0761 8974-117, E-Mail: peeters(at) caritas-dicv-fr.de).
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte schnellstmöglich, spätestens bis zum 15.03.2026 über unser Online-Bewerbungsportal ein. Nutzen Sie dazu einfach den Button "Online-Bewerbung"unten auf dieser Seite.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen gerne Frau Stefanie Biehler (Tel.: 0761 8974-163, E-Mail: biehler(at) caritas-dicv-fr.de) zur Verfügung.
Your Tasks
23. Sie übernehmen die strategische, konzeptionelle und organisatorische Leitung der Abteilung Bildung, Qualifizierung und Befähigung
24. Sie beraten den Vorstand und arbeiten mit ihn sowie mit weiteren Leitungskräften im Management des Verbandes konstruktiv zusammen
25. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen Prozessen, Strukturen sowie innovationsfördernder Projekte Ihrer Abteilung
26. Sie steuern und koordinieren die Erstellung des Fortbildungsangebots mit ca. 5000 Teilnehmenden im Jahr
27. Sie nehmen in der Funktion des Schulträgers die Geschäftsführung für die vier beruflichen Fachschulen des Verbandes mit insgesamt rund 500 Schüler*innen wahr
28. Sie vertreten den Vorstand des Verbandes in Gremien und Netzwerken und gestalten Kooperationsbeziehungen mit anderen Bildungsträgern
29. Sie nehmen die Personalführung für die Mitarbeitenden Ihrer Abteilung wahr und unterstützen diese bei der Erfüllung ihrer vielfältigen Aufgaben in der Caritaslandschaft und an der Schnittstelle zu Gesellschaft und Kirche
Our Expectations
30. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Erziehungs-/Sozialwissenschaften, Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
31. Sie verfügen bereits über Leitungserfahrung, idealerweise im Bildungs-, Schul- und Sozialwesen
32. Das Arbeiten im Projektmanagement sowie mit dezentralen, virtuellen Teams sind Ihnen nicht fremd
33. Erfahrungen mit dem Qualitätsmanagement als Führungsinstrument wären wünschenswert
34. Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch eine ausgeprägte Führungsqualität und Leitungskompetenz aus
35. Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, strategisches Denken und hohe Kommunikationskompetenz aus
36. Sie haben Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung und an der Arbeit in komplexen Strukturen
37. Sie kennen die Strukturen der Caritas und identifizieren sich mit ihren Aufgaben, Zielen und Werten
What We Offer
38. Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
39. Die attraktive tarifliche Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonto
40. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen (Gleitzeitkonto) individuell gestaltet werden
41. Sie erhalten eine qualifizierte Einarbeitung und moderne Ausstattung mit Arbeitsmitteln
42. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich und fester Bestandteil Ihrer Entwicklung
43. Sie wollen sich gesundheitlich betätigen? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit) bietet Ihnen hierzu die Möglichkeit
44. Sie erhalten einen Zuschuss zur Regiokarte-Job des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg bzw. zum "Deutschlandticket Job"