Personaldigitalisierung - Herausforderungen und LösungenFür unseren Personalmarketing-Beirat suchen wir einen fachkundigen Unterstützer. Als Leiter Performance Marketing verantworten Sie die Überwachung, Steuerung und Optimierung von Marketingkampagnen sowie die operative Verantwortung für unsere Karriereseite unter Berücksichtigung einer 360° User-Journey.Weiterentwicklung der Inhouse-Software zum automatisierten HR-Performance-MarketingAusgestaltung und Ausbau technischer Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unter Einbeziehung nationaler AnforderungenKonzeption und Umsetzung kampagnengebundener Landingpages und Microsites sowie Durchführung von SEO-MaßnahmenErstellung von Kampagnenreportings auf Basis gängiger Marketing KPIsDein ProfilMehrjährige Erfahrung in digitalen Marketing-, Recruiting- oder Employer Branding-ProjektenFundiertes Wissen im Online-Marketing und Experience in Contentplanung und -umsetzungKenntnisse in Business- und Werbeanzeigenmanagern (Meta, LinkedIn, Google Ads)Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine entsprechende WeiterbildungVorteile deines JobsAttraktives Gehalt und unbeschränkte EntwicklungsmöglichkeitenIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenFlexibles Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zum Arbeiten vor Ort und zu HauseWeitere Vorteile wie Deutschlandticket und Corporate BenefitsHinweisEine Bitte: Mit uns freuen wir uns über beworben ohne ein schriftliches Anschreiben, jedoch deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.