Stellenbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten Product Marketing Manager Motorcycle - North Europe (m/w/d).
Aufgaben/Verantwortlichkeiten:
Marketing
* Vermarktung zentraler Kernprodukte unter Einsatz vielfältiger Marketinginstrumente.
* Erstellung von Mediaplänen mit besonderem Fokus auf lokale Fachmedien und Influencer.
* Organisation und Durchführung lokaler Produkttest-Events.
* Verantwortung für die Planung und Umsetzung lokaler Fachmessen.
* Nutzung zentral bereitgestellter Marketing-Assets zur Erstellung lokaler POS‑Materialien.
* Entwicklung und Organisation von Sell‑in‑Wettbewerben und Incentive‑Programmen für Händler.
* Betreuung bestehender Partnerschaften sowie Identifikation und Aufbau neuer Kooperationen.
* Planung, Verwaltung und Optimierung des Marketingbudgets mit Fokus auf bestmöglichem ROI.
* Enge Zusammenarbeit mit der PR‑Abteilung zur Sicherstellung angemessener Medienpräsenz.
* Hauptverantwortung für die Aktivitäten in der Central Region (DACH + Nordics) sowie aktive Suche nach Synergien mit den Regionen North (UK/Irland) und East (Polen, Tschechien, Ungarn, Slowakei, Baltikum).
* Abstimmung mit dem MC Marketing Manager SOUTH Europe zur Identifizierung europaweiter Synergien und Kosteneffizienzen.
Motorsport
* Unterstützung des Race Product Managers bei der administrativen Koordination der europäischen Rennsportaktivitäten.
* Unterstützung lokaler Rennsportprojekte und -events in der DACH‑Region.
Erforderliche Qualifikationen und Berufserfahrung
Ausbildung, Master, sonstige Zertifizierung:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar.
Berufserfahrung (Jahre):
* Erfahrung in der Motorradbranche, idealerweise mit gutem Produkt- und Marktverständnis.
* Relevante Marketingpraxis in einer ähnlichen Position.
Technische/Funktionale Fähigkeiten:
* Fundierte MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Outlook)
Sprachkenntnisse:
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Soft Skills / Verhaltenskompetenzen:
* Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung.
* Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Kompetenzen.
* Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und in klare Maßnahmen zu übersetzen.
* Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen