DEINE AUFGABEN
* Du betreust Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle.
* Du pflegst Akten und Dateien sorgfältig, sodass alle Informationen jederzeit verfügbar und korrekt sind.
* Du erstellst Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente zuverlässig.
* Du organisierst und begleitest On- und Offboarding-Prozesse und sorgst für reibungslose Übergänge.
* Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei Abstimmungen, wo erforderlich.
* Du wirkst bei nationalen und internationalen HR-Projekten mit und bringst deine Ideen aktiv ein.
DEIN PROFIL
* Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Human Resources abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau (w/m/d).
* Du bringst erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position mit.
* Du kennst dich mit deutschem Arbeitsrecht aus und hast erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
* Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher in Wort und Schrift.
* Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, strukturierte Arbeitsweise und Eigenmotivation.
DEINE BENEFITS
* Ein internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und direktem Austausch über EMEA, APAC und die USA.
* Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten durch HR-Projekte und kontinuierliches Lernen.
* Ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gelebt werden.
* Die Chance, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten und deine Expertise einzubringen.