Praxisanleitung in Führung
Aufgaben und Pflichten:
* Die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden übernehmen.
* Als Wegbereiter, Mentor und zentrale Praxisanleitung fungieren.
Förderung von Aus- und Weiterbildung
Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegt uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen.
Unser Engagement
Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten ist unsere zentrale Aufgabe. Wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Pflegebedürftigen ein.
Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten.
Die deutsche Tochtergesellschaft betreibt rund 230 Einrichtungen deutschlandweit und ist Teil einer großen europäischen Familie.
TOP EMPLOYER Siegel
Wir wurden zum fünften Mal in Folge mit dem TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet.
Berufliche Möglichkeiten
Welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten?
Wir wollen, dass du Teil unserer großen Community wirst!
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