Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 – Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 – Kommunale Kitas, eine Stelle in der
Entgeltgruppe 9c TVöD
unbefristet
Die Stadtverwaltung Worms ist eine zukunftsorientierte Arbeitgeberin, die sich für die Weiterentwicklung und das Wohl der Stadt und ihrer Bürger*innen engagiert.
Die Stadtverwaltung Worms ist Trägerin von 19 Kindertageseinrichtungen und beschäftigt aktuell rund 330 pädagogische Fachkräfte.
Unser Team ist motiviert und voller Energie und möchte noch viel bewegen. Wenn Sie Lust haben, einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer kommunalen Kitas zu leisten und Verantwortung zu übernehmen, dann werden Sie Teil unseres Teams
Sie verantworten die Planung und Organisation der Personalressourcen in unseren städtischen Kindertagesstätten und tragen aktiv zur Optimierung der Personalplanung bei
Sie betreuen die Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und verwalten das Budget für die Personalentwicklung
Sie sind in die Organisation der Betriebserlaubnisverfahren für unsere Kitas eingebunden und sorgen dafür, dass alle Vorschriften und Genehmigungen eingehalten werden
Sie sind ein Teamplayer und können sich sicher in modernen Kommunikationsmitteln und mit PC-Programmen bewegen
Fort- und Weiterbildung sind für Sie selbstverständlich, um stets up to date zu bleiben – insbesondere im Bereich Personalgewinnung und -entwicklung
erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder einen vergleichbaren Abschluss, wie z. B. ein Studium in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
attraktive Weiterbildungsangebote
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.