Die Anerkennung und Wertschätzung der pädagogischen Arbeit unserer MitarbeiterInnen ist uns ein großes Anliegen. Deshalb achten wir besonders auf einen guten Personalschlüssel, um die Qualität sichern zu können und dem Personal ein angenehmes Arbeitsklima, ohne Überbelastung zu ermöglichen. Eine wertschätzende Atmosphäre und ein offenes Team, das durch eine geringe Fluktuation ausgezeichnet ist, machen es möglich, dass sich Jede/Jeder individuell einbringen kann. Der Mut und der Wille zur Weiterentwicklung prägt unser Arbeiten, ganz nach dem Leitsatz „zum Wohle des Kindes“, in Einbeziehung der Interessen von Eltern, Kinderhaus-Team und Träger. Ein fester Bestandteil ist hier das Projekt „spielzeugfreier Kindergarten“.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
– Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der 5-gruppigen Einrichtung sowie Abwesenheitsvertretung
– Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung als Leitungsteam
– organisatorische Leitung des Kindergartens
– Koordination der pädagogischen Arbeit aller Beschäftigten in Absprache mit der Leitung
– Bei Bedarf Einsatz im Gruppendienst
– Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
Unsere Anforderungen an Sie:
– erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik bzw. einen als gleichwertig anerkannten Ausbildungsabschluss oder mindestens dreijährige praktische Tätigkeit in einer Kindertageseinrichtung im Sinne von Art. 1 Satz 1 BayKiBiG (s. § 16 Abs. 3 AVBayKiBiG)
– Kreativität, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
– Zuverlässigkeit, Loyalität und Teamfähigkeit
– Flexibilität, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
– Organisationstalent
– Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung für Leitungskräfte wäre wünschenswert
– achtsamer Umgang mit Menschen und eine wertschätzende Haltung, die sich auch in der Team- und Elternarbeit widerspiegelt
– Kenntnis des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP)
– Fortbildungsbereitschaft
– Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen:
– Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einer kommunalen Einrichtung
– Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit tarifgerechter Bezahlung nach dem TVöD-SuE
– Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
– Eine (jederzeit widerrufliche) Arbeitsmarktzulage
– Ein kompetentes und offenes Team, sowie eine herzliche Arbeitsatmosphäre
– Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten