Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.
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POS TUNING
POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB in enger Abstimmung mit Steuerberatern/Wirtschaftsprüfern
* Sicherstellung der Durchführung des Tagesgeschäftes der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
* Bewertung und Erfassung des Anlagenvermögens im Rahmen der Anlagenbuchhaltung
* Meldungen im Bereich Außenwirtschaftsverkehr sowie an das Statistische Bundesamt und Versicherungsstellen
* Ansprechpartner für interne und externe Kunden
* Initiierung und Begleitung von Prozessoptimierungen innerhalb der Abteilung
* Begleitung und Optimierung des Reportings der Abteilung
* Regelmäßige Abstimmung mit dem CFO und der Geschäftsführung
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r mit der Zusatzqualifikation Bilanzbuchhalter/-in
* Alternativ verfügen Sie über ein kaufmännisches Studium mit einschlägiger Praxiserfahrung im Bereich Bilanzbuchhaltung
* Sie weisen einschlägige Kenntnisse in den Bereichen Umsatzsteuer, Lohnsteuer, Gewerbesteuer und Körperschaftssteuer vor
* Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und äußerst gewissenhaft und verfügen über ein verbindliches Auftreten
* Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen und Kommunikationsfähigkeit aus
* Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Benefits
* 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
* Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
* Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
* Duz-Kultur und flache Hierarchien
* Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
* Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
* Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
* Eine eigene öffentliche Kindertagesstätte im Haus
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
* Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
* Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
* Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
* Vermögenswirksame Leistungen
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
* Möglichkeit einer Jahresendprämie