· Erkennen von gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern sowie der altersbedingten Veränderungen
· Biographie-orientiertes Arbeiten und individuelle Betreuung der Bewohner/innen des beschützenden Bereichs
· Mitwirkung und Mitgestaltung interner Veranstaltungen / jahreszeitlicher Feste
· Anleiten und Motivieren von Praktikant/innen und Schüler/innen im gerontologischen Einsatz
· Schulung der mitwirkenden Pflege- und Betreuungskräfte zu zentralen Themen der gerontopsychiatrischen Pflege
· Übernahme der Verantwortung für alle Maßnahmen im und um den Pflegeprozess / der Tagesstruktur zur Versorgung der Bewohner/innen / Patient/innen einschließlich hauswirtschaftlicher Leistungen sowie der fachlichen Planung und Dokumentation
· Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Umsetzung der verordneten Therapiemaßnahmen
· Psychosoziale Betreuung und Validation der Bewohner/innen / Patient/innen
· Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohner/innen nahestehenden Personen
· Mithilfe bei der Erstellung von Pflegestandards in der gerontopsychiatrischen Pflege
Sie bringen mit
* abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Krankenpfleger/in (m/w/d) oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft (m/w/d)
* dienstleistungsorientiertes Handeln
* Empathie und hohe soziale Kompetenz im Miteinander mit Bewohner/innen, Angehörigen und Kolleg/innen sowie Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen
* gute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)
* Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
Wir bieten Ihnen
· ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten
· eine zukunftsorientierte Anstellung
· Arbeiten mit engagierten Kolleginnen und Kollegen bei einem führenden Sozialverband in Oberfranken
· gute Fort- und Weiterbildungsangebote
· tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern (Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in Bayern) mit Jahressonderzahlung
· vermögenswirksame Leistungen
· betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
·30 + 2 Tage Urlaub im Jahr
· vergünstigte Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
· Angebot des Fahrrad-Leasings über BusinessBike
·50 % Zuschuss zu Kindergarten-/-krippenbeiträgen in AWO-eigenen Einrichtungen
· vergünstigtes Mitarbeiteressen
·24.12. und 31.12. werden als dienstfrei gewertet (bei Diensteinteilung Freizeitausgleich an einem anderen Tag)