Was du bewegst Erstellen der erforderlichen Compliance-Regelungen und Weiterentwicklung und Verbesserung des Compliance-Management-Systems des UnternehmensPräventive Beratung und Schulung der Geschäftsbereiche sowie der Mitarbeitenden des Unternehmens zu Compliance-relevanten Sachverhalten und Fragen Konzipieren, Erstellen und Durchführen von geeigneten Online- und Präsenzschulungen für die unternehmensinternen Zielgruppen Durchführen von regelmäßigen Compliance-Risikoanalysen und Ableitung und Abstimmung von geeigneten Compliance-Maßnahmen zur PräventionKoordination interner Untersuchungen zur Aufdeckung von möglichen Verstößen gegen interne Vorgaben, Empfehlung von Maßnahmen zur Beseitigung eventuell erkannter Schwachstellen und Anpassung des Compliance-Management-SystemsEinführung von geeigneten Compliance-Kontrollen zur Überwachung der Einhaltung des Compliance-Management-Systems sowie zur Früherkennung von FehlentwicklungenUmsetzung von Compliance-relevanten Projekten sowie projektbegleitende Beratung anderer GeschäftsbereicheErstellen von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Compliance-Berichten an die relevanten Aufsichtsgremien des UnternehmensFachspezifische Impulse in einem sich wandelnden Unternehmensumfeld Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer fachgebietsrelevanten Studienrichtung (idealerweise Recht) und erweiterte Fachkenntnisse und FähigkeitenIdealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem der Bereiche Compliance oder RechtSehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ein sicheres Gespür für die Anforderungen des Geschäftsmodells Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungs- und ArgumentationsstärkeHohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken