Salary: 50.000 - 70.000 € per year
Requirements:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung.
* Deutschkenntnisse min. C1
* Erste Erfahrungen mit der Leitung eines Entwicklungsteams von Vorteil.
* Gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und deren Prozesse.
* Fundierte Kenntnisse in SQL und der Datenbankprogrammierung.
* Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C++ und/oder C#.
* Erfahrungen im Bereich Webservices REST/SOAP wünschenswert.
* Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft bei der Erledigung deiner Aufgaben.
* Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
* Analytisches Denkvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein.
Responsibilities:
* Du bist mitverantwortlich für die strategische Entwicklung und den Ausbau der hausinternen Software-Produkte.
* Du analysierst die betrieblichen Anforderungen und spezifizierst den Umfang des Softwareprojekts.
* Du leitest verschiedene Softwareentwicklungsprojekte und kümmerst dich um die Erstellung technischer Konzepte.
* Du trägst zur Teamkoordination bei und bist für die fachliche Weiterbildung des Teams mitverantwortlich.
* Du wirkst bei der Entwicklung der Softwarelösungen mit und unterstützt bei der Optimierung und Fehlerbeseitigung.
* Du arbeitest eng mit Schnittstellen, insbesondere den internen Fachbereichen, IT, Marketing und Business zusammen.
* Du entscheidest über die besten Ansätze zur Lösung von Problemen und bist mitverantwortlich für die serviceorientierte Ausrichtung des Teams.
Technologies:
* C#
* Marketing
* MS Teams
* REST
* SOAP
* SQL
* WebServices
* ERP
More:
Branche
Münzversand und -handel (Sammlermünzen und Anlageprodukte)
E-Commerce, Einzelhandel und TV (eigener TV-Kanal)
Unternehmensgrösse
Rund 200 Mitarbeitende
Gründungsjahr
1970
Hauptsitz
Pirmasens, Deutschland
Kern geschäft
Vertrieb und Verkauf von Sammler- und Anlagemünzen
Betrieb eines eigenen TV-Kanals für Produktmarketing
Unternehmenskultur & Werte
Werte / Arbeitsatmosphäre
Offene, familiengeführte Unternehmensstruktur
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Mitarbeitende werden ermutigt, Ideen und Konzepte direkt an die Geschäftsleitung heranzutragen
Familiäres, unterstützendes und konstruktives Arbeitsumfeld
Nischenbranche mit vielfältigen und einzigartigen Aufgabenbereichen
Mission / Vision
Kontinuierliche Weiterentwicklung in Richtung Online-Marketing und E-Commerce
Innovation und Wachstum in digitalen Kanälen
Corporate Benefits
Ergonomische, moderne Büroausstattung
Homeoffice nach der Einarbeitungsphase möglich
Fitnessprogramm, 30 € Zuschuss bei mind. 6 Besuchen pro Monat im Fitnessstudio
JobRad-Leasingoption
Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss zusätzlich zum Mitarbeitendenbeitrag
Betriebliche Krankenversicherung (zusätzliche 300 € Abdeckung)
Teamevents
Employer Value Proposition
Sehr offene und einladende Arbeitskultur
Flache Hierarchien: Ideen können schnell Realität werden
Einzigartige und interessante Nischenbranche
Mitarbeitende können in ihrer Rolle echten Einfluss nehmen
Starker Fokus auf Mitarbeitendengesundheit und Work-Life-Balance
Remote- / On-Site-Policy
Hybrid: bis zu 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit möglich nach der Einarbeitungsphase
Anfangsphase vor Ort zur Einarbeitung und Schulung erforderlich
Teamstruktur
Direktes Team: ca. 8 Teammitglieder
Berichtslinie: Head of IT
Tägliche Zusammenarbeit: im eigenen Team sowie projektbezogen mit allen Abteilungen
Bewerbungsprozess
Sichtung der Bewerbungsunterlagen
Interview (vor Ort oder via MS Teams)
Kennenlernen mit Teammitgliedern
Vertragsverhandlung
Kernziele & KPIs
Co-Leadership und erfolgreiche Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten
Qualität und Wartbarkeit der entwickelten Software
Unterstützung und Weiterentwicklung der Fähigkeiten im Entwicklungsteam
Vertragsdetails
Unbefristeter Arbeitsvertrag möglich
Arbeitszeit: Vollzeit (38 Std./Woche)
Probezeit: 6 Monate
Urlaub: 30 Tage
last updated 35 week of 2025