Diese verantwortungsvolle Position wird nach AT-Vertrag bzw. A 16 LBesG vergütet.
Die unbefristete Vollzeits telle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten in Teilzeit besetzt werden .
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet:
* Strategische, organisationale und personelle Leitung des Fachbereiches inkl. Budget- und Ergebnisverantwortung
* Wertschätzende Führung, Motivation und Entwicklung der 80 Mitarbeitenden
* Strategische Weiterentwicklung moderner Serviceangebote zur Personalgewinnung, -entwicklung, -bindung und Ausbildung sowie Etablierung einer zugkräftigen Arbeitgebermarke
* Gestaltung und Begleitung von Veränderung s - und Transformationsprozessen, insbesondere im Hinblick auf die demografische Entwicklung, den Fachkräftemangel und die Digitalisierung
* Professionelle Vertretung des Fachbereiches in internen und externen Gremien
Profil - Was Sie mitbringen:
* A bgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtungen Public Administration, BWL oder vergleichbarer Studiengänge mit HR-Schwerpunkt oder d ie Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
* Lang jährige einschlägige Berufs - und Führungs erfahrung, idealerweise im Bereich Personal-, alternativ im Organisationsmanagement in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Organisation
* Ein hohes Maß an Innovations- und Veränderungskompetenz, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft
* Gute Kommunikations - und Empathie fähigkeit en, ein selbstsicheres Auftreten sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppenorientiert zu vermitteln
* Von Vorteil sind fundierte Kenntnisse im Beamten-, Tarif-, Personalvertretungs- Schwerbehinderten- und Gleichstellungsrecht
Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition und setzen Maßstäbe für die moderne und dienstleistungsorientierte Kommunalverwaltung der Stadt Mönchengladbach. Durch Ihren Führungsstil und Ihre strategische Weitsicht sorgen Sie dafür, dass der Fachbereich aktuelle Herausforderungen meistert, sich aktiv weiterentwickelt und zu einem echten Mehrwert für alle Mönchengladbacher*innen wird. Dabei fördern Sie ein positives Arbeitsumfeld, eine gute Vertrauenskultur sowie eine motivierende Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Benefits - Was wir bieten:
* Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
* Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit (Mo-Fr) 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Brückentagsregelung sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Modernes Arbeitsumfeld –wirken in einem jungen Verwaltungsgebäude mit moderner new work unterstützender Ausstattung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
* Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
* Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
* Vergünstigungen – Deutschlandticket (für tariflich Beschäftigte), Corporate Benefits und Prime Benefits, kostenloser Parkplatz bzw. kameraüberwachter Abstellplatz für Zweiräder
Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Bei Beschäftigten wird die Arbeitszeit im Rahmen des AT-Vertrags festgelegt.
Mit der Aufgabenstellung können Außendiensttätigkeiten verbunden sein. Die Fahrerlaubnis der Klasse B wird vorausgesetzt und die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW für dienstliche Zwecke ist erwünscht.
Weitere Informationen zum Einstieg bei der Stadt Mönchengladbach sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite: w ww.stadt.mg/wirmachenmg
Fragen zum Job ?
Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle verfahrens- und tätigkeitsbezogenen Fragen beantworte n Ihnen Elisa Heinen, Waishna Kaleth und Julia Schwick bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm unter der Rufnummer 0228 265004. Für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Stadt Mönchengladbach steht Ihnen Dirk Schmitz – Co-Dezernent des Dezernates I - unter der Rufnummer 02161 25-2503zur Verfügung .
Unser Stellenangebot überzeugt?
Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15.03.2026über die zfm -Jobbörse unter zukommen.
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