Stellenbeschreibung
1. Implementierung von Kundenprojekten gemäß Produktplanungsprozess (APQP)
2. Erstbemusterung von Produkten
3. Prozessfähigkeitsermittlung
4. Begleitung von Produkten und Prozessen in der Serienfertigung
5. Überführung von Prototypen in die Serienfertigung
6. Mitwirkung bei Prozessentwicklungen
7. Prototypenbetreuung (Planung, Recherche, Beschaffung, Versuchsvorbereitung, Versuchsdurchführung, Prüfung, Dokumentation)
8. Eigenverantwortliche Projektbetreuung und Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen
9. Operative Problemlösung
10. Werkzeugbeschaffung
Qualifikationen
11. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder umfassende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und die Bereitschaft das Studium nachzuholen
12. Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
13. Erfahrung im Projektmanagement
14. Hohe Affinität zu IT Systemen (MS Office, Excel, SAP, APQP)
15. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
17. Teamfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
18. Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten
19. Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
20. System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
21. Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
22. Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung
23. Einfluss nehmen: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen
24. Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben
25. New Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen
26. Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können
Klingt das interessant für Sie?
Unser Engagement:
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Die Benefits für unsere Mitarbeitenden - Continental AG
Lernen Sie die attraktiven Vorteile für unsere Mitarbeitenden kennen und erfahren Sie, mit welchen Leistungen Continental Sie auf dem Weg zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance unterstützt.
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