Das sind die Aufgaben:
* Sicherstellung des Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrages in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
* Bei Fachfragen stehst du dem Team beratend zur Seite und gestaltest gemeinsam mit der Leitung Teamsitzungen und Teamveranstaltungen,
* Als stellvertretende Leitung unterstützen Sie die Einrichtungsleitung im Management und in der Personalführung,
* Ihre pädagogische Haltung und Ihre Fachkompetenz lassen es zu, die pädagogische Arbeit in der Einrichtung anzuleiten, zu reflektieren und weiterzuentwickeln,
* Zu diesen Aufgaben gehören neben der Personalführung u.a. auch die Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption, die Qualitätssicherung und Entwicklung sowie Öffentlichkeitsarbeit,
* Als stellvertretende Leitung arbeiten Sie eng mit dem Team der Einrichtung sowie alle am Erziehungsprozess beteiligten Personen partnerschaftlich zusammen,
* Sie kooperieren eng mit dem Träger und können Belange der Einrichtung sowohl innerhalb als auch außerhalb dieser formulieren und vertreten,
· Sie sind für die Wahrnehmung der Aufgaben als stellvertretende Einrichtungsleitung freigestellt.
Sie bringen mit
* · Staatliche Anerkennung als Erzieher:in,
· Eine Zusatzqualifikation (Fachwirt:in Erziehungswissenschaften oder Sozialwesen) wäre wünschenswert,
· Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung aus der Arbeit in einer Kindertagesstätte, idealerweise bereits als stellvertretende Leitung,
· Ergänzende Fortbildungen im Bereich Mitarbeiterführung sind wünschenswert,
· Fach- und Sozialkompetenz, sicheres Auftreten,
· Fachthemen souverän präsentieren,
· Kooperations- und Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsfähigkeit,
· Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke,
· Sie pflegen eine kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, Kolleginnen und Kollegen,
· Sie identifizieren sich mit unserem infans-Handlungskonzept der Frühpädagogik.
Wir bieten Ihnen
* · Tarifliche Vergütung mit Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung,
· Zulage für die Aufgabe als stellvertretende Einrichtungsleitung,
· Jahressonderzahlung (70 %),
· 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember,
· Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem teamorientierten und angenehmen Arbeitsklima,
· Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten können,
· Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen,
· Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
· Betriebliche Krankenversicherung (Zahn und Brille),
· Vergütung von Zusatzaufgaben laut Tarif,
· JobRad – Fahrradleasing für umweltbewusste Mobilität,
· Ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal,
· Regelmäßige Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Teamgeists,
· Bei Bedarf einen Betreuungsplatz in einer unserer AWO Kindertagesstätten.