Jetzt bewerben Ort: Karlsruhe Leitung Personal Die Fraunhofer Gesellschaft (www.fraunhofer.de ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der fuhrenden Organisationen fur anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jahrliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer ISI ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer neun wissenschaftlichen Abteilungen sowie unserem Joint innovation Hub bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinar und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Moglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansatzen in der Innovationsforschung. Es hat eine enge Anbindung an zahlreiche Universitaten und Forschungseinrichtungen im In und Ausland. Durch unsere fuhrende Position in der theorie und evidenzbasierten Beratung haben unsere Mitarbeiter:innen einzigartige Zugange zu nationalen und internationalen Stakeholdern in Politik und Wirtschaft. Als Leitung unseres Personalteams sind Sie verantwortlich fur die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Personalarbeit an unseren Standorten Karlsruhe, Leipzig, Berlin und Heilbronn. Sie wollen die HR Welt unseres Fraunhofer ISI zusammen mit unserem Personalteam weiterentwickeln und mit uns die Zukunft neu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Was Sie bei uns tun
1. Team: Motivation, Leitung und Weiterentwicklung des 14 kopfigen HR Teams unseres Instituts.
2. Sicherstellung der vielfaltigen Personalarbeit: vom Marketing und Recruiting, uber die Personalverwaltung der rund 400 TVoD Mitarbeitenden und 120 studentischen Hilfskraften/Praktikant:innen, Ausbildung, Personalentwicklung, HR International bis hin zum Offboarding und Alumnimanagement.
3. Beratung: Sie beraten Institutsleitung, Fuhrungskrafte und Mitarbeitende in arbeits und tarifrechtlichen Fragen und koordinieren die Schnittstellenarbeit zur Fraunhofer Zentrale.
4. Strategie und Prozesse: Sie verantworten die operativen und strategischen HR Themen von der Konzeption bis zur Umsetzung in Abstimmung mit der Fuhrungsebene des Instituts. Weiterhin optimieren und entwickeln Sie Prozesse und Strukturen im Personalbereich weiter.
5. Zusammenarbeit: Zudem arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den ortlichen Betriebsraten, u.a. bei der Ausgestaltung von ortlichen Betriebsvereinbarungen, und Gremien wie Schwerbehindertenvertretung und Beauftrage fur Chancengleichheit zusammen.
6. Pe