Dein neuer Job im Bereich Office Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in Nürnberg einen Experte für Sonderregress (m/w/d) € 56.000 - € 68.000 p.a. in Vollzeit Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (LL.B.), Rechtswissenschaften, BWL mit juristischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation - Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Regressmanagement, Vertragswesen oder Gewährleistungsrecht - Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, AGB-Recht und Gewährleistungsrecht - Technisches Grundverständnis, idealerweise Erfahrung im Automotive- oder Nutzfahrzeugumfeld - Hohe Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke - Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische und rechtliche Sachverhalte zu analysieren und lösungsorientiert aufzubereiten - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein Klasse B - Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Interkulturelle Kompetenz sowie Reisebereitschaft im Rahmen von Lieferantenverhandlungen Aufgaben - Eigenständige Durchsetzung und Verhandlung von Gewährleistungs- und Regressansprüchen gegenüber nationalen und internationalen Lieferanten - Prüfung, Bewertung und Dokumentation von Haftungsansprüchen in Sonderregressfällen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen - Erstellung und Versand von Anspruchsschreiben, Auswertung von Lieferantenrückmeldungen und Abstimmung mit Technik, Qualität und Einkauf - Durchführung von Verhandlungen mit Lieferanten und Versicherungen, einschließlich Kulanzverhandlungen und Kostenregelungen - Planung und Abwicklung von Abrechnungsprozessen (pauschal oder quartalsweise) - Unterstützung der Kolleg:innen im Regelregress bei rechtlichen Fragestellungen (z. B. Vertragsprüfung, AGB, Haftungsbewertung) - Mitwirkung bei der Gestaltung von Qualitätssicherungsvereinbarungen mit Lieferanten - Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Beschaffung, Rechtswesen, Technik, Fehleranalyse und After Sales - Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Verträgen Was wir bieten - Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen - Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord - Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind - Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen - Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung - Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation Kontakt Theresa Aumer HR Business Partner E: t.aumer@alphaengineering.eu