EinleitungBewerber, die sich für eine Führungsrolle im Einzelhandel entscheiden, müssen in der Lage sein, Teams zu führen und Mitarbeiter zu motivieren. Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die sich selbstlos um die Leistung ihrer Filiale kümmert und gleichzeitig für den Erfolg der gesamten Organisation eintritt.Deine Aufgaben:Leitung einer Filiale mit 20–40 Mitarbeitern übernehmen und fachlich führen, organisieren und motivieren.Zentrale Kennzahlen analysieren, Arbeitsabläufe optimieren und stetig die Leistung der Filiale verbessern.Filialkonzepte umsetzen und sicherstellen, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität überzeugt.Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda haben.Dein Profil:Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.Wir bieten:Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.Vergünstigtes Deutschlandticket.Abschließend möchten wir darauf hinweisen, dass unser Unternehmen Wert auf eine transparente Kommunikation legt und uns bemüht, unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.