Das sind die Voraussetzungen:
1. Neukunden jagen, Abschlüsse holen, Marktanteile ausbauen
2. Bestandskunden zu echten Partnerschaften entwickeln
3. Einsätze planen, steuern und messbar erfolgreich machen
4. Erster Ansprechpartner, Motivator und Möglichmacher für unsere Mitarbeiter
5. Talente finden, überzeugen und ins Team holen
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder Studium (z. B. BWL, Personalmanagement)
7. Erfahrung im Vertrieb von Vorteil
8. Strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise
9. Freude am Umgang mit Menschen und empathisches Auftreten
10. Kommunikationsstarke Persönlichkeit
11. Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert, aber kein Muss