Allgemeine Informationen Team Lead: Philip Ihde, Chief Operating Officer Talent Acquisition: Celia Nielsen, People & Talent Partner Start : spätestens 01.05.2026 Kapazität : 2-3 Tage pro Woche Budget : 3.500 - 5.000 Euro pro Monat Remote-first Kultur: Remote-first Ansatz mit Büros in Hamburg, Berlin und Potsdam ( mehr Infos im HelloBetter Handbook) Deine Rolle HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Belastungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen. Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich. Weitere Informationen über HelloBetter findest du in unserem HelloBetter Handbook. Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Compliance-Team und verantwortest die rechtliche Absicherung unseres Wachstums in einem hochregulierten Markt. Als Fractional Legal Counsel (m/f/x) gestaltest du aktiv mit, wie wir innovative Digital-Health-Lösungen rechtssicher in den Markt bringen – in Deutschland, Frankreich und darüber hinaus. Deine Aufgaben Umfassende rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Mitarbeiter Erstellung, Prüfung und Verhandlung sämtlicher Unternehmensverträge in deutscher und englischer Sprache (u.a. Kooperations-, Geheimhaltungs-, Dienstleistungserträge) Bearbeitung von Aufgaben im Bereich des Medizin-, Wettbewerbs-, Sozialversicherungs- und allg. Zivilrechts Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Dein Profil Must haves Volljurist*in (2. Staatsexamen) mit mindestens 2-3 Jahren Berufserfahrung Einschlägige Berufserfahrung in einem Unternehmen,in einer Kanzlei oder als Interim Legal Counsel Technische Affinität (inkl. KI-Anwendungen im juristischen Bereich) Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Arbeitsweise Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil (Startup-Mentalität) Belastbarkeit und Flexibilität in dynamischem Umfeld Ausgeprägte Kommunikationsstärke für Beratung auf C-Level Nice to Haves Nachweisbare Erfahrung im Gesundheitsrecht (z.B. DiGA, Medizinprodukte und/ oder SGB V) Kenntnisse im Wettbewerbsrecht (UWG, Heilmittelwerbegesetz) Erfahrung in Digital Health/HealthTech-Unternehmen oder Startups Erfahrung mit DiGA-Zulassungsverfahren (BfArM-Prozesse) Du bist nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem. Wenn dich unsere Mission und die Position ansprechen, freuen wir uns über deine Bewerbung - auch wenn du nicht 100% der Kriterien erfüllst. Warum wir? Sinnhaftigkeit Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen Forschung & Evidenz Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung Die Wirksamkeit unserer Online-Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert Daten sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind transparent, was unsere Strategie, Ziele und Ergebnisse betrifft Wachstum Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation Wir sind in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt tätig Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u.a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von 1.0 00 Euro Remote-First Remote-First-Kultur mit optionaler Nutzung unserer Büros in Berlin und Hamburg, falls du lieber vor Ort arbeitest Diversität & Inklusion Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti-Harassment Policy Flexible Arbeitszeiten - gestalte deinen Tag eigenständig Unternehmenssprache Englisch, mit großem Wert auf inklusive Sprache Transparente Gehaltsbänder Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes Weitere Benefits 28 Urlaubstage Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit - bis zu drei Tage zusätzlich Kostenlose oder subventionierte Fitness-Mitgliedschaften Regelmäßige Team-Veranstaltungen HelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben Datenschutzerklärung für Bewerbende Interview Prozess Screening Interview mit unserem People Team (30 min) Take-Home Case Study (2 Stunden) or 2 Reference Checks Fachliches Interview mit dem Legal Team (60 min) Hiring Manager Interview mit Philip, Chief Operating Officer (60 min) Offer Talk (15 min) Über uns HelloBetter wurde unter dem Namen GET.ON Institut für Online Gesundheitstrainings GmbH von international anerkannten Forscher:innen und Psycholog:innen 2015 gegründet. In über 30 randomisiert-kontrollierten Studien hat HelloBetter in Kooperation mit der Leuphana Universität, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Freien Universität Amsterdam, Harvard-Universität und weiteren Partnern 10 Online-Programme aus acht spezifischen Problembereichen entwickelt und evaluiert, die sowohl der Prävention als auch der Behandlung klassischer psychischer Erkrankungen wie Depression, Angst- oder Panikstörungen dienen, aber auch Themen wie Vaginismus oder chronischen Schmerz abdecken. Damit verfügt HelloBetter über die breiteste Studienlage unter allen Anbietern. Mittlerweile wurden sechs Therapieprogramme von HelloBetter durch das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen und sind für alle krankenversicherten Erwachsenen kostenfrei auf Rezept verfügbar. Die Arbeit des Expertenteams wurde in internationalen Journals (ua. The Journal of the American Medical Association) veröffentlicht und mit verschiedenen Preisen (u.a., Wilhelm-Exner-Preis in Psychologie 2016, EFPA Comenius Preis 2017, Digitaler Gesundheitspreis 2018, EU Compass Good Practice 2018 in Mental Health) gewürdigt. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und Hamburg und beschäftigt mehr als 130 Mitarbeiter:innen.