Die Universität Bayreuth mit ihrem familiären Campus ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Im IT-Servicezentrum (ITS) der Universität Bayreuth ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
IT-Spezialist (m/w/d) im Bereich Softwarelizenzmanagement
in Vollzeit (derzeit 40,1 Std./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Ihr Aufgabengebiet:
1. Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in Lizenzangelegenheiten
2. Kontaktperson für relevante Rahmenverträge und Partner-Programme
3. Abstimmung mit Systemadministratoren
4. 1st-Level Support für Hochschulangehörige
5. Pflege des Produktportfolios zur Bereitstellung von Softwarelizenzen in der Webshop-Plattform
6. Nutzer-/Rechteverwaltung und Lizenzmanagement in diversen Administrationskonsolen (z.B. Adobe, Microsoft, ESRI)
7. Ermittlung, Pflege und Aktualisierung der Lizenzvolumina; Identifizierung, Steuerung und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten
8. Abrechnungsbearbeitung
9. Beteiligung an relevanten hochschulübergreifenden Arbeitskreisen (z.B. Bayerische Softwarekoordinatoren BSK)
Ihr Profil:
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik bzw. abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
11. Idealerweise praktische Erfahrung als Lizenzmanager (m / w / d)
12. Idealerweise Erfahrung mit Lizenzmetriken und -management-Tools großer Softwarehersteller im akademischen Umfeld (Microsoft, Adobe, Corel, ESRI, etc.)
13. Bereitschaft zur eigenständen Einarbeitung in die Lizenzierung weiterer Softwareprodukte
14. Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
15. Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
16. Kommunikative und soziale Kompetenz
17. Bereitschaft, sich selbständig in neue Themen / Hardwareklassen einzuarbeiten
18. Teamorientierte Arbeitsweise, Motivation und Bereitschaft zur regelmäßigen und ständigen Fort- und Weiterbildung
Die Vergütung erfolgt beim Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L.
Was Sie erwarten können:
19. einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
20. eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
21. flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
22. konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
23. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
24. Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
25. sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
26. neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres
Die Einstellung erfolgt nach § 14 Abs. 2 bzw. 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Eine Befristung ist demnach nicht zulässig, wenn zum Freistaat Bayern bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat oder aktuell besteht. Ausgenommen davon sind Bewerberinnen und Bewerber, die bereits das 52. Lebensjahr vollendet haben und die Voraussetzungen des § 14 Abs. 3 TzBfG erfüllen.
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre