MÖCHTEST DU ETWAS IN UNSEREN APOTHEKEN AM POINT OF SALE BEWEGEN UND HOCHWERTIGE SORTIMENTE VERKAUFEN? Wir suchen ab sofort im Großraum Ostdeutschland (PLZ 01 · 02 · 03 · 04 · 06 · 07 · 08 · 09 · 39), in unbefristeter Festanstellung einen PROMOTION- UND MARKEN MANAGER IM AUSSENDIENST (W/M/D). Hager Pharma ist ein erfolgreiches, innovatives und inhabergeführtes Vertriebs- und Marketingunternehmen. Wir beliefern seit 2008 den gesamten Pharmamarkt in Deutschland und Österreich mit modernen OTC-Produkten aus den Bereichen Gesundheit, Lifestyle & Ästhetik. Auch in diesem Jahr wurde Hager Pharma mit den Great Place To Work Siegeln ausgezeichnet und ist einer der besten Arbeitgeber Deutschlands! Aktiver Verkauf und enge Betreuung des vorhandenen Kundenstamms sowie Apotheken Neukunden Akquise Verantwortung für die Umsatz- und Distributionsziele im zugewiesenen Verkaufsgebiet Vorbereitung und Führung von qualitativen Verkaufs- und Verhandlungsgesprächen Aktive B2C Endverbraucher Promotion Aktivitäten in stark frequentierten Apotheken im Großraum Ostdeutschland und Berlin Eigenständige Tourenplanung und Organisation Verantwortung von qualitativen Beratungsgesprächen zur optimalen Warenpräsentation Durchführung von motivierenden PTA-Produkt- und Verkaufsschulungen am POS Täglich schlanke administrative Aufgaben/CRM Abgeschlossene kaufmännische, pharmazeutische Berufsausbildung oder Erfahrungen im Bereich Promotion Begabung und Freude andere Menschen zu begeistern Affinität zum Wachstumsmarkt „Gesundheit aus der Apotheke“ Hohe Eigenmotivation sowie handwerkliches Geschick Freundliches, sicheres und authentisches Auftreten Ausgeprägtes Beratungs- und Motivationstalent Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Spaß an ausgedehnten Reisetätigkeiten im Außendienst Sehr gute Organisation im Homeoffice Leistungsorientierte Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Prämien Eigenständige und herausfordernde Tätigkeiten mit viel Freiraum und Perspektive Familiäres Betriebsklima Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten / Regelmäßige externe und interne Fortbildungen / Führungskräfteentwicklung Eine gehobene Ausstattung (Dienstfahrzeug – auch zur Privatnutzung) inklusive modernem IT-Equipment Wöchentlicher Obstkorb Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) Mitarbeiterrabatte Kostenfreie Parkplätze / Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV Abgabefreier Sachbezug Firmenwagen/ Firmenfahrrad Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten etc. Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung Dynamisch wachsendes Unternehmen Intensive Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Stammtisch) Internationales Umfeld Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche Eine sehr gute Work-Life-Balance 13. Monatsgehalt / Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld / Jahresbonus Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge / Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit / Homeoffice / Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität Bezuschussung für KiTa o.ä. Karriere- / Aufstiegschancen