Inserat online seit: 11 Juni
Aufgaben der Stelle
Personalsachbearbeitung mit Entgelterfahrung (m/w/d)
unbefristet
Vollzeit - 40 Std./Woche
Studierende erhalten beim Studierendenwerk zudem umfassende Beratung, z.B. zu Möglichkeiten der Studienfinanzierung (BAföG, Stipendien, Studienkredite), aber auch eine allgemeine Sozialberatung. Personalsachbearbeitung (Arbeitsverträge, Zeiterfassung, Statistiken, etc.)
Erstellung der Entgeltabrechnungen kurz- bis mittelfristig
Zuständig für Aushilfen und Praktikanten
eine kaufmännische Ausbildung und einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit oder vergleichbar.
idealerweise weitere Fortbildungen im Bereich Entgeltsachbearbeitung (z.B. Lohn- und Gehaltsbuchhalterin/ Sozialversicherungsfachangestellte/ etc.)
Kenntnisse im Tarifvertragsrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD/ TV-L oder TV-H) inklusive des Rechts der betrieblichen Altersvorsorge (VBL; etc.)
Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungsprogramm LOGA (ekom21) vorteilhaft
eine der Qualifikation entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung
JobTicket - Freie Fahrt im gesamte RMV-Gebiet mit Mitnahmeregelung
die Möglichkeit am Standort Otto-Behaghel-Straße in Gießen kostenfrei das eigene E-Auto zu laden
eine sichere, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst
umfassende Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin
Unser Stellenangebot richtet sich stets an alle Interessierten, unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung und Weltanschauung etc. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte unter Angabe der oben genannten Kennziffer der in der Personalabteilung des Studierendenwerks Gießen, Otto-Behaghel-Straße 23, 35394 Gießen oder per E-Mail an bewerbung@stwgi.de ( ausschließlich PDF-Dateien) bis zum 05.07.2026 (Eingang) ein. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
