Aufgaben
* Konzeption, Entwicklung und Implementierung von SAP-Berechtigungskonzepten im Hinblick auf eine S/4HANA Migration & Fiori-Launchpad
* Unterstützung von Projekten in Bezug auf SAP-Security und Berechtigungsanforderungen, z.B. S/4HANA Migration, Durchführung von Releasewechseln / Rollouts / Implementierungen und Einführung neuer Funktionen
* Kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Berechtigungskonzepte und Security Maßnahmen, sowie Analyse und Bereinigung von SoD-Konflikten inklusive Pflege der laufenden Dokumentation
* Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungen im globalen SAP-System als auch 2nd Level Support (Fehleranalyse & Fehlerbehebung)
* Sie sind ein zentraler Ansprechpartner bei der Evaluierung und Realisierung von Lösungsmöglichkeiten in Ihrem Expertenfeld und arbeiten interdisziplinär eng mit Applikations- und Serviceverantwortlichen zusammen
* Sie verfolgen Technologietrends am Markt und sind Impulsgeber für mögliche Weiterentwicklungsfelder im Fachbereich SAP-Berechtigungen
* Ihr Profil wird durch die Entwicklung von Entscheidungsvorlagen zu Make-or-Buy-Strategien und Steuerung externer Servicedienstleistungen abgerundet
Qualifikationen
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration / Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Fachkenntnisse in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von SAP-Berechtigungskonzepten im Hinblick auf eine S/4HANA Migration & Fiori-Launchpad
* Mehrjährige, qualifizierte Berufserfahrung im SAP-Rollenmanagement (ERP/GTS/HR/SolMan- Berechtigungen, S/4HANA, Fiori-Launchpad, Transportmanagement und ChaRM)
* Gute Kenntnisse im Themenschwerpunkt SAP Security, Kenntnisse in SoD-Regelwerken, sowie praktische Erfahrung bei der Analyse, Bewertung und Umsetzung von SAP-Sicherheitskonzepten
* SAP Zertifizierungen sind von Vorteil
* Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation, Kundenorientierung sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus
* Sie verstehen sich als Teamplayer, verfügen über gute Kommunikations- und analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein
* Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Kennziffer: 12260
Recruiting-Kontakt: Richard Jelend