Du hast Lust auf ein engagiertes Team und willst etwas bewegen? Das Marienheim in Geisenheim ist das altersgerechte Zuhause für 96 pflegebedürftige Bewohnende und Wirkungsstätte von 90 Mitarbeitenden. Menschlichkeit, Respekt und Wärme zeichnen uns aus. Die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH versorgt an 16 Standorten rund 1.800 Bewohner*innen und Klienten im stationären, ambulanten und palliativen Bereich.
Erlebe es selbst und verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Your Tasks
1. Mit der kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität sorgst du dafür, dass unsere Bewohner*innen die bestmögliche Versorgung und Betreuung erhalten
2. Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung steuerst du die operativen Abläufe, setzt strategische Ziele um und übernimmst als stellvertretende Leitung Verantwortung, indem du die Leitung im Alltag unterstützt und bei Bedarf vertrittst
3. Du bringst dein wirtschaftliches Know-how ein, behältst die Kosten im Blick und sicherst so die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung
4. Als Ansprechpartner*in für Personalentwicklung, Motivation und Teamführung begleitest, stärkst und entwickelst du dein Team aktiv
5. Du behältst gesetzliche Vorgaben, Qualitätsstandards und Innovationen im Blick
Our Expectations
6. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, generalistische Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (460h)
7. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen als Pflegedienstleitung gesammelt
8. Eine hohe Pflegequalität ist dir wichtig - genauso wie deine kontinuierliche Weiterentwicklung als Führungskraft und ein wertschätzendes Miteinander unter Mitarbeitenden, Bewohner*innen und allen Beteiligten
9. Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
What We Offer
10. Starke Vergütung nach dem AVR-Tarif mit einem Grundgehalt von 4.921,24 bis 5.773,86 bei Vollzeit, nach Erfahrung und Qualifikation sowie regelmäßige Tarifsteigerungen
11. Jahressonderzahlung, Zuschläge und Zulagen und 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
12. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und Förderung bei der individuellen Weiterentwicklung
13. Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung in deinem Team
14. Unternehmenskultur, in der Respekt und Wertschätzung wirklich gelebt werden
15. Attraktive Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits-Plattform für Mode, Sport, Reisen u.v.m.
16. Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)