Du hast Lust auf ein engagiertes Team und willst etwas bewegen? Das Marienheim in Geisenheim ist das altersgerechte Zuhause für 96 pflegebedürftige Bewohnende und Wirkungsstätte von 90 Mitarbeitenden. Menschlichkeit, Respekt und Wärme zeichnen uns aus. Die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH versorgt an 16 Standorten rund 1.800 Bewohner*innen und Klienten im stationären, ambulanten und palliativen Bereich.
Your Tasks
1. Personelle Führung des Pflegebereichs
2. Personalplanung und -steuerung ihres Pflegebereichs
3. Sicherstellung der Pflegequalität der Einrichtung
4. Aufrechterhalten und Förderung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens
5. Beachtung und Umsetzung von gesetzlichen Bestimmungen und betriebsinternen Regelungen
6. Sicherung des wirtschaftlichen Umgangs mit Betriebsmitteln und Ressourcen
7. Sicherstellung der aktivierenden Pflege und Förderung der sozialen Kontakte von pflegebedürftigen Menschen
8. Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs-Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege
9. Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege, der Betreuung sowie der Behandlung
10. Beratung, Anleitung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und deren Angehörige in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit
11. Anleitung, Beratung und Unterstützung von Pflegekräften, Schülern und Praktikanten
Our Expectations
12. Ein erfahrenes und herzliches Team, das im Pflegealltag zusammenhält
13. Achtsame, offene und kooperative Führungskultur
14. Starke Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit einem Grundgehalt je nach Qualifikation zwischen 4.398,42 bis 5.187,87 und regelmäßige Tarifsteigerungen
15. Jahressonderzahlung sowie andere tariflichen Zulagen
16. 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
17. Begleitung bei der beruflichen Entwicklung und individuellen Karriereplanung
18. Gesundheitsförderung ist uns wichtig - daher bauen wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement auf
19. Unzählige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform
20. Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
What We Offer
21. Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung als Altenpfleger oder Altenpflegerin, generalistische
22. Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder eine vergleichbare Ausbildung wie ein Studium im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens
23. Idealerweise eine Weiterbildung als Pflegedienstleitung (460h)
24. Hohes Qualitätsbewusstsein und Bewohnerorientierung sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
25. Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Kommunikationsfreude und Empathie sowie ein motivierendes, zielorientiertes Führungsverständnis
26. Teamfähigkeit, wertschätzende Haltung und Freude an der Arbeit mit Menschen
27. Spaß an der Mitgestaltung neuer Arbeitsmethoden und -abläufe
28. Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas