HR Manager (m/w/d) im internationalen MedTech-Umfeld
Du willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du suchst eine Rolle mit Verantwortung, strategischem Einfluss und der Möglichkeit, Strukturen weiterzuentwickeln?
Dein neuer Arbeitgeber ist ein global agierender Hersteller medizintechnischer Lösungen. Als Teil einer Unternehmensgruppe arbeitet der Standort in Berlin eng mit internationalen Fachbereichen zusammen und trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung lebenswichtiger Medizintechnologien bei. Die Arbeit hier ist geprägt von einer vertrauensvollen, wertschätzenden Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
In der HR Manager Rolle übernimmst du sowohl operative als auch strategische Aufgaben.
* Verantwortung für alle HR‑Themen mehrerer Gesellschaften
* End‑to‑end Recruiting inkl. Interviews & Vertragsgestaltung
* On-/Offboarding, Payroll-Koordination, Benefit-Management
* Einführung & Weiterentwicklung von Performance‑Management
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Konflikt- & Disziplinarmanagement
* Organisation von Trainings & Entwicklungsprogrammen
* Erstellung von HR‑Reports & KPIs
* Mitwirkung an Qualitäts- und Compliance-Audits
Das bringst du mit:
* Fundierte HR-Erfahrung, auch in einer Führungsrolle
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- & Betriebsverfassungsrecht
* Hohe Kommunikationsstärke & souveränes Auftreten
* Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das kannst du erwarten:
* Sinnstiftende Tätigkeit im hochrelevanten MedTech-Sektor
* Internationales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
* Direkte Zusammenarbeit mit dem Management
* Betriebliche Altersvorsorge
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* Kostenlose Getränke
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Kollegiale, wertschätzende Unternehmenskultur
Klingt gut?
Dann bewirb dich jetzt – ich freue mich auf ein Kennenlernen.