Ort: 50933 Köln Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Job-ID: 917944 Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Immobilienverwaltung in einem führenden internationalen Handels- und Touristikunternehmen. In unserem Bereich Betriebswirtschaft & Organisation der REWE Group entwickeln wir innovative Lösungen für effiziente betriebswirtschaftliche Prozesse. Im Team Commercial Real Estate schlägt unser Herz für moderne, kaufmännische Immobilienverwaltung - mit SAP RE-FX, interdisziplinären Projektteams und einer klaren Vision für die Zukunft: Ein digitales, nachhaltiges und innovatives Immobilienmanagement. Du treibst die digitale Transformation voran: Du gestaltest die S/4HANA-Einführung aktiv in Projekten mit - von der Konzeption über Rollouts bis hin zur stetigen Prozessoptimierung. Du entwickelst die Immobilienprozesse weiter: Im Fokus stehen die kaufmännische Immobilienverwaltung und die betriebswirtschaftlichen Abläufe im Rechnungswesen. Du übernimmst Verantwortung: Für Fachkonzepte, Prozessmodellierung und bereichsübergreifende Abstimmungen - national und international. Du arbeitest eng mit IT, Finance und dem Real Estate Management zusammen und bringst deine SAP-Expertise in den Modulen RE-FX und FI gezielt ein. Gute Kenntnisse in SAP FI. Gute Kenntnisse in SAP RE-FX und die Bereitschaft, dich einzuarbeiten. Begeisterung für Prozessanalyse, Digitalisierung und Transformation - idealerweise im S/4HANA-Kontext. Freude an unternehmensübergreifender Zusammenarbeit, Beratung und Wissensaustausch - international und national. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge. Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.