Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. IT-Koordinator/Manager mit Gesamtverantwortung (m/w/d) Das Deutsche Rundfunkarchiv (DRA) bewahrt das audiovisuelle Gedächtnis Deutschlands – und dafür braucht es eine leistungsfähige, moderne IT. Wir suchen eine IT‐erfahrene Persönlichkeit, die die fachliche Endverantwortung für die DRA‐IT übernimmt und die eigenverantwortlichen IT‐Bereiche strategisch und operativ zusammenführt. In dieser Rolle gestaltest du aktiv die IT‐Landschaft des DRA: von Support und IT‐Betrieb über Applikationen und Systemadministration bis hin zu IT‐Entwicklung, Projekten, Governance und Beschaffungen. Du schaffst Strukturen, setzt Prioritäten und sorgst dafür, dass die IT einen nachhaltigen Beitrag zur Auftragserfüllung des DRA leistet. Teaminterne Planung, Priorisierung und Koordination zwischen den IT-Bereichen Gesamt-Planung der IT-Vorhaben / -Anforderungen / -Projekte / -Aufgaben auf Basis der (strategischen) Vorgaben des DRA Klärung der Priorisierung der IT-Vorhaben / -Anforderungen / -Projekte Dienstleister-Management Enge Zusammenarbeit mit zentralen DRA-IT-Dienstleistern, insbesondere hr, rbb und IVZ IT-Budget ~ Verantwortung für das IT-Budget IT-Governance und -Prozesse Sicherstellung der IT-Governance, z.B. IT-Sicherheitsrichtlinien Sicherstellung und Optimierung der IT-Prozesse (innerhalb des Teams, aber gerade auch im Zusammenspiel mit Kunden/Dienstleistern Nach Abschluss- mehrjährige Erfahrung als IT-Manager, idealerweise in kleineren IT-Teams, das mehrere Bereiche (Support, Wartung/Betrieb, Entwicklung) abdeckt Umfangreiche Kenntnisse in Geschäftsprozessanalyse, -entwicklung und -umsetzung im IT-Kontext Kenntnisse im Bereich IT-Netzwerktechnologien sind von Vorteil Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität teilweise mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 9 MTVhr Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar