Das Unternehmen
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Pflege abrechnungsrelevanter Daten in den genutzten Abrechnungssystemen
* Beurteilung und Beratung bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
* Optimierung & Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und -systemen
* Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesens
* Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen
* Korrespondenz mit Behörden, Unterstützung bei Prüfungen und Jahresabschlüssen
* Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
* Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Abrechnungssystemen wie SDWorx, SAP SuccessFactors o.ä.
* Diskretion, Teamgeist und eine präzise, serviceorientierte Arbeitsweise
Vorteile
* Langfristige Perspektive in einem kerngesunden, zukunftsorientierten Unternehmen
* Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe
* Flexible Zeiteinteilung und Möglichkeit für mobiles Arbeiten
* Attraktives Gehaltspaket und überdurchschnittliche Sozialleistungen
* Renommiertes Markenunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* 30 Tage Urlaub, kostenlose Sportclubmitgliedschaft, sehr gute Kantine (mit Zuschuss), Mitarbeiter-Parkplätze, E-Lade-Möglichkeit uvm.
* Vielfältige individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten