Wir suchen nach einem Mitarbeiter mit viel Erfolg, der in unserem Team neue Wege geht.
* Der Aufbau von Marketingstrategien ist ein wichtiger Teil unserer Arbeit.
* Unser Mitarbeiter sollte die Fähigkeit haben, Werbekampagnen zu entwickeln und umzusetzen.
* Die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist von entscheidender Bedeutung.
* Das Analyse- und Optimierungsverfahren für unsere Marketingstrategien ist ein weiterer wichtiger Punkt.
Anforderungen an die Position:
* Schnelle Lernfähigkeit, hohe Disziplin, Kreativität und Eigeninitiative sind erforderlich.
* Ein hohes Maß an Verhandlungssicherheit in Deutsch (Form und Sprache) wird erwartet.
* Unser Mitarbeiter sollte sich schnell in unsere Prozesse finden können.
* Vorkenntnisse in Online-Marketing sind zwar wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich.
* Unser Mitarbeiter sollte gut mit Leistungsdruck umgehen können.
* Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft sind für den Erfolg unerlässlich.
* Sehr gute analytische Fähigkeiten sind ebenfalls erforderlich.
Bewerbungsprozess
1. Wir erwarten eine ansprechende Bewerbung.
2. Unser Erstkontakt erfolgt entweder per E-Mail oder Telefon.
3. Ein persönliches Gespräch steht dann bevor.
4. Wir werden uns dann dazu entscheiden, ob wir einen neuen Mitarbeiter aufnehmen wollen.
5. Wenn es so weit ist, freuen wir uns sehr darauf, Sie willkommen im Team heißen zu können.