Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.000 Handwerksbetrieben mit etwa 122.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Für unsere Hauptabteilung Geschäftsführung/Grundsatzfragen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Referenten (w/m/d) Handwerkspolitik. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. die Unterstützung der Interessenvertretung, die Erstellung wirtschaftspolitischer Positionen und Positionspapiere, das Verfassen von Schreiben im Zuge der Interessenvertretung, das Erstellen von Hintergrundrecherchen, die Begleitung politischer Prozesse auf Landes- und Bundesebene, die Begleitung von Gesetzgebungsvorhaben, die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen, die Pflege der Kontakte zu politischen Akteuren sowie die Pflege der Kontakte zu Handwerksorganisationen (Kammern, Verbände). ein erfolgreich abgeschlossenes volkswirtschaftliches, politikwissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Universitäts- oder Fachhochschulstudium, einschlägige Berufserfahrung, eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, eine hohe Einsatzbereitschaft und großen Leistungswillen sowie Engagement, eine starke Aufgeschlossenheit für Themen und neue Entwicklungen in Handwerk und Mittelstand, ein kommunikationsstarkes Agieren und ansprechende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, die Fähigkeit zur Analyse wirtschaftspolitischer Entwicklungen, ausgeprägtes Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team. eine Vergütung, die sich am TVöD orientiert – auch mit Blick auf Urlaubsansprüche, Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und (nach Ende der Probezeit) die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelung. das Deutschlandticket als Jobticketmodell. eine gute Anbindung an den ÖPNV, kostenfreie Parkplätze und ein Bistro. Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements.