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Zfp-prüfer (m/w/d)

Siegen
BGH Edelstahlwerke
Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle

Die BGH Edelstahl Siegen GmbH gehört zur BGH-Gruppe und ist ein mittelständisches Unternehmen der Stahlindustrie. In Siegen werden Edelstahl und Sonderlegierungen für höchste Beanspruchungen produziert. Mit über 500 Mitarbeitern gehört der Standort Siegen zu einem der Größten in der BGH-Gruppe.

Die Produktschwerpunkte der BGH Edelstahl Siegen GmbH sind geschmiedeter Stabstahl und Freiformschmiedestücke mit Stückgewichten bis zu 32 t. Zu unseren Abnehmern gehören vor allem Branchen mit höchsten Anforderungen in puncto Qualität. Neben der Kraftwerksindustrie beliefern wir den Maschinen- und Anlagenbau, die Antriebstechnik und den Pressenbau. Ähnlich anspruchsvolle Teile gehen in die Offshoreindustrie und die Windkrafttechnik.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Prüfarbeiten im Bereich Ultraschallprüfung (UT) und Magnetpulverprüfung (MT)
  • Fachgerechte Dokumentation und Rückmeldung der Prüfergebnisse in PIQAS
  • Kennzeichnung von Materialien sowie fehlerhaften Bereichen
  • Einleitung geeigneter Maßnahmen bei festgestellten Materialfehlern
  • Sicherstellung der ständigen Einsatzbereitschaft von Mess- und Prüfmitteln unter Einhaltung der Prüffristen
  • Bedienung von Flurförderfahrzeugen und Krananlagen
  • Materialidentifikation sowie Auflegen des Materials zur Ultraschallprüfung
  • Durchführung von Mengen-, Oberflächen- und Maßkontrollen
  • Weiterleitung des geprüften Materials im Produktionsprozess
  • Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metallbearbeitung oder eine vergleichbare systematische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
  • Qualifizierung für die Prüfverfahren UT und MT (min. Stufe 1)
  • Anwenderkenntnisse in Microsoft Dynamics NAV
  • Technisches Verständnis sowie fundierte Kenntnisse in Materialspezifikationen, Werkstoffen und Prüfverfahren
  • Hohe Flexibilität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft im 3-Schichtsystem
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Wir bieten

  • Jobsicherheit durch ein breites Produktportfolio
  • Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
  • Gewinnbeteiligung bei Erwirtschaftung eines Gewinns
  • 30 Tage Urlaub
  • Wahlmöglichkeit zwischen zusätzlicher tariflicher Vergütung von 1.143,00 € oder bis zu 5 freien Tagen
  • Wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 h
  • bis zu 5 freie Tage bei Pflege naher Angehöriger
  • Dienstfahrrad-Leasing
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