FIEGE passt zu mir Gründe für den Einstieg Spannende Aufgaben in internationalen Märkten Karrierechancen ohne Umwege Frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum Exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld Spaß und Begeisterung im Team Unna Vollzeit Ab 01.04.2026 Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting und Development Die Aufgaben Du übernimmst die eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Erstellung der Stellenanzeigen über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Einstellung. Du setzt innovative Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften für den Standort um. Du wirkst an Personalentwicklungs-Strategien der FIEGE Gruppe mit bist zuständig für die Umsetzung und sorgst für die Nachhaltigkeit. Du gestaltest aktiv das Employer Branding um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Zu Deinen Aufgaben zählt auch die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Trainings Workshops und Karriereplanung. Du berätst und unterstützt die Führungskräfte im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement. Du analysierst P&C-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen bzw. Maßnahmen ab. Du übernimmst eigenverantwortlich P&C-Projekte und arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen. Das Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie idealerweise in der Personalentwicklung ? vorzugsweise in einem dynamischen operativen Umfeld. Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden Active Sourcing und digitaler Bewerbermanagementsysteme. Erfahrung im Projekt- und Change-Management; eine Coaching-Qualifikation ist ein Plus. Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften. Strukturierte eigenständige Arbeitsweise hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung. Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit SAP / SuccessFactors. Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2). Lust gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben? Jetzt bewerben Alexander Schal Bei uns zählt die Qualifikation ? unabhängig von Alter Geschlecht Behinderung sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.