Aufgaben
Warum nicht was richtig Großes bauen: Die Zukunft!
In dieser vielseitigen und herausfordernden Position übernehmen Sie die Steuerung der Abläufe und Prozesse innerhalb der Gruppe und schaffen Rahmenbedingungen, um diese entsprechend der Konzernvorgaben und unter Berücksichtigung der Unternehmensbereichs-, Direktions- und Bereichsziele umzusetzen.
Ihre Aufgaben sind:
1. Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden im Einvernehmen mit dem Management
2. Verantwortung für die Einhaltung aller mit den Bauaufträgen zusammenhängenden gesetzlichen und sicherheitstechnischen Vorschriften
3. Einholung von bau-, gewerberechtlichen und sonstigen Genehmigungen
4. Absprachen mit Auftraggeber:innen
5. Verhandlungsführung mit Lieferanten und Nachunternehmen
6. Abschluss von Subunternehmerverträgen im Einvernehmen mit der Bereichsleitung
7. Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen
8. Durchführung von Personal-, Geräte- und Materialdispositionen
9. Regelmäßiger Austausch mit dem Management und Mitwirkung bei der Personalplanung und beim Personalrecruiting
10. Überwachung und Dokumentation des Baufortschritts
11. Mitwirkung bei der Abnahme von Baustellen
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, mit der Chance, in die Bereichsleitungsebene aufzusteigen.
Qualifikationen
Nächster Schritt in Richtung Nachhaltigkeit: Karriere bei STRABAG.
12. Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
13. Mehrjährige Berufserfahrung im Verkehrswegebau / Tiefbau
14. Gute Kenntnisse in MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise ARRIBA, iTWO)
15. Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu begeistern
Wir bieten
Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet:
16. Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region
17. Bezahlung nach Tarifvertrag mit allen Leistungen des Bautarifs
18. Firmen-PKW und -Handy zur Privatnutzung
19. 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
20. Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme aus der eigenen Konzern-Akademie
21. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
22. Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas, Corporate Benefits App
23. STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
24. Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund