* Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung
* Qualitätssichernde Maßnahmen zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
* Unterstützung der Pflegedienstleitung bei allgemeinen und strategischen Themen
* Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
* Personalführung, -planung und -entwicklung
* Angehörigenarbeit in all ihren Facetten
* vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärzten, Behörden und sonstigen Organschaften
Sie bringen mit
* eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann)
* eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
* Berufs- und Führungserfahrung
* selbständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
* einen wertschätzenden und kommunikativen Führungsstil
* Einfühlungsvermögen und Verbindlichkeit im Umgang mit Bewohner*innen
* Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten Ihnen
* Vergütung nach branchenüblichem Tarif
* arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* die Möglichkeit zu Entgeltumwandung/Zeitwertkonten
* moderne Hilfsmittel für eine qualifizierte Pflege
* Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildung
* JobRad-Leasing
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, am liebsten per E-Mail. Beachten Sie jedoch, dass wir nur Dateien im PDF-Format öffnen können. Wenn Sie uns Ihre Unterlagen schriftlich einreichen möchten, verzichten Sie bitte auf eine Bewerbungsmappe. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesendet.