Was erwartet dich? Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams der Online-Trainer (m/w/d) und entwickelst dieses strategisch weiter Du erkennst Potenziale, förderst individuelle Stärken und begleitest deine Mitarbeitenden aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung – durch Coaching, Feedback und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen Du verantwortest die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Teamprozesse und sorgst für eine strukturierte Organisation aller Trainingsaktivitäten Du konzipierst und entwickelst moderne, interaktive Lernformate im digitalen Umfeld – von professionellen Online-Trainings über E-Learnings bis hin zu multimedialen Formaten wie Videos, Podcasts oder Micro-Learnings Du stellst die hohe Qualität unserer Trainingskonzepte und Lernangebote im vertrieblichen Umfeld sicher, analysierst bestehende Formate und entwickelst diese kontinuierlich weiter Du treibst die Weiterentwicklung unseres digitalen Lernökosystems (LMS, Tools, Methoden) aktiv voran und bringst neue Ideen in die Lernstrategie ein Was bieten wir dir? Jahressonderleistungen: Du erhältst ein jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Anerkennung für dein Engagement 30 1 Urlaubstage: Du genießt 30 Tage Urlaub pro Jahr und einen zusätzlichen Gesundheitstag, der wie ein Urlaubstag genutzt werden kann Nachhaltigkeit: Du profitierst von einem erfolgsbasierten und nachhaltigen Bonussystem sowie von nachhaltiger Mobilität Individuelle Förderung: Nutze unsere vielfältigen Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gesundheit: Wir unterstützen deine Gesundheit mit Hansefit, Massagen und Sportevents Wertschätzung: Wir feiern gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge Was solltest du mitbringen? Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du hast eine Trainerausbildung sowie Erfahrung in der Führung von Teams Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich E-Learning, digitale Trainingsformate und Online-Moderation mit Du bist mit Lernplattformen, digitalen Tools und modernen Trainingsmethoden vertraut und probierst neue didaktische Ansätze und Technologien gerne aus Du bringst bestenfalls Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise von Versicherungsprodukten, mit Du nutzt Tools wie MS Office, Lernmanagementsysteme, SMART, Confluence oder Zoom sicher und routiniert im Arbeitsalltag und setzt vertriebliche Trainingsinhalte praktisch im Verkauf um 1. Nach Eingang deiner Bewerbung wird diese vom Recruiting und vom Fachbereich geprüft 2. Sollte deine Bewerbung uns überzeugen, erhältst du eine Einladung zu einem Videointerview 3. Ist das Gespräch positiv verlaufen, erhältst du ein Gehaltsangebot von uns