Leitung der Montage
Unser Unternehmen sucht einen erfahrenen Leiter für die Montageabteilung. Als fachkundiger und disziplinärer Führer werden Sie ca. 60 Mitarbeiter und drei Teamleiter anführen.
Verantwortlichkeiten
* Sicherstellung des Produktionsablaufs unter Berücksichtigung vorhandener Kapazitäten und Fertigungsaufträge sowie Weiterentwicklung des Bereichs.
* Optimierung von Produktionsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität.
* Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben.
* Förderung und Weiterentwicklung der Teamleiter.
* Implementierung und Überwachung von Lean-Management-Methoden.
Anforderungen
* Abschlossene Ausbildung im Metallbereich und eine darauf aufbauende Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder Studium in Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition innerhalb der Produktion, idealerweise im Maschinenbau.
* Fundierte Kenntnisse in der Produktionsplanung und -steuerung sowie in Lean-Management.
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeit, strategisches Denken und eine hohe Eigeninitiative.
* Gute Kenntnisse in aktuellen Normen und Vorschriften zu Medizinprodukten sind wünschenswert.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
* Sicherheit: Die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten.
* Vergütung: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen.
* Kultur: Wir leben Teamgeist.
* Arbeitsplatz: Ein moderner Arbeitsplatz und eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit.
* Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Anbindung: Gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose Parkplätze.
* Betriebsrestaurant: Beuschusste Mahlzeiten.
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