Wir, die Stadt Griesheim, suchen ab dem 01.09.2026 für den Fachbereich Stadtentwicklung eine/n engagierte/n Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) Die Besetzung der Stelle erfolgt vorbehaltlich der endgültigen Fördermittelzusage der Zukunft-Umwelt-Gesellschaft (ZUG) gGmbH als Fördermittelgeber des Bundes. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet auf 3 Jahre. Eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Der Stadt Griesheim ist Klimaanpassung wichtig. Zum Beispiel nimmt die Stadt Griesheim bereits am Förderprogramm Klimaquartiere der LEA Hessen mit dem Quartier Innenstadt Nord teil, einem exponierten Modellprojekt im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung. Wie wichtig Griesheim das Ziel der Klimaneutralität bis 2045 ist, zeigt die Erstellung des Stadtklimagutachtens. Dieses geht in das 2026 verabschiedete kreisweite Klimaanpassungskonzept des Landkreises Darmstadt-Dieburg in Form des Kommunalteils Griesheim in dieses Konzept über. Die Umsetzung des Klimaanpassungskonzepts im Rahmen der Anschlussförderung A2 ist Inhalt der ausgeschriebenen Stelle. Im Rahmen der Tätigkeit besteht ein hoher Gestaltungsraum im Bereich Klimaanpassung im Rahmen des beschlossenen Maßnahmenkatalogs des Klimaanpassungskonzepts und der beschlossenen Schlüsselmaßnahmen und unter Einbindung der städtischen Gremien. Die Stelle ist grundsätzlich als Stabsstelle für die gesamte Verwaltung der Stadt Griesheim beratend tätig. Angesiedelt ist sie im Fachbereich Stadtentwicklung im hierzu gehörigen Umweltamt. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner/in für Klimaanpassung Umsetzung, Monitoring und ggf. Fortschreibung des integrierten Klimaanpassungskonzeptes Umsetzung des integrierten Klimaanpassungskonzepts gemäß Förderrichtlinie Initiierung, Weiterführung und Koordination von Klimaanpassungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit weiteren Einheiten der Stadtverwaltung Integration der Klimaanpassung in Verwaltungsabläufe Informations- und Beratungsarbeit zur Förderung von Klimaanpassungsthemen in der Stadt Griesheim Monitoring und Controlling der Maßnahmenumsetzung und deren Erfolge Sichtung relevanter Förderprogramme, Beantragung von Fördermitteln und förderrechtliche Abwicklung einzelner Projekte in Zusammenarbeit mit weiteren Einheiten der Stadtverwaltung Beratung aller Fachbereiche der Stadtverwaltung im Bereich Klimaanpassung Erfassung und Auswertung klimaanpassungsrelevanter Daten Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung, Gremienarbeit und Klimabildung Organisation themenbezogener Öffentlichkeits-, Informations- und Bildungsveranstaltungen Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Klimaanpassung Erstellung von Leitfäden für Verwaltungsmitarbeitende Koordination der Erstellung von klimaangepassten Standards in der Verwaltung Netzwerkbildung und -pflege zwischen allen wichtigen internen und externen Akteurinnen und Akteuren Gremienarbeit und Sitzungsdienst zu relevanten Themen Koordinierung von Projekten im Bereich Klimaanpassung Aktive Mitwirkung im Bündnis Klima-Kommunen sowie Zusammenarbeit mit dem Klimaanpassungsmanagement des Landkreises Darmstadt-Dieburg Intensive Abstimmung und Vernetzung mit dem städtischen Klimaschutzmanagement Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Klimaanpassung, Geografie, Umwelttechnik, Biologie, Ökologie, Nachhaltigkeit mit vorzugsweise klimatischer Vertiefung oder vergleichbarer Qualifikation Erste praktische Erfahrungen im Bereich der kommunalen Klimaanpassung Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen oder die Bereitschaft in deren Einarbeitung Kenntnisse einschlägiger Förderprogramme und Erfahrung in der Beantragung von Fördermitteln Konzeptionelle und analytische Kompetenzen Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft (gelegentlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten) Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement, in Koordination und Moderation sowie im Bereich der Netzwerkarbeit Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie eine dienstleistungsorientierte Haltung Freundliches, sicheres und aufgeschlossenes Auftreten Kreativität und Freude an innovativen Projekten und Lösungen Gute Kenntnisse in den üblichen Office-Programmen sowie in GIS-Systemen Voraussetzung zur Übernahme der Stelle sind gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, bzw. ein Nachweis über einen Sprachkurs mind. Niveau C1 Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung in diesem sich stetig entwickelnden Tätigkeitsfeld Wünschenswert: Erfahrung mit kommunalen Verwaltungsabläufen und Verwaltungsstrukturen Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bitten um ein kurzes Motivationsschreiben mit einer Selbsteinschätzung, inwieweit Sie diese Anforderungen erfüllen. Wir bieten Ihnen: Eine bis zum 31.08.2029 befristete Vollzeitstelle (tariflich derzeit 39 Stunden/Woche) Eine nach den Anforderungen an die Stelle und Qualifikation entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es steht eine Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD zur Verfügung Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung Arbeitgeberzuschuss i. H. von 15 % für private Altersversorgung via Entgeltumwandlung (Sparkasse) Ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das sich ständig weiterentwickelt und auch Freiraum für Eigeninitiative und kreative Lösungen bietet Ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung an einzelnen Tagen möglich Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung Vergünstigtes Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet Wir freuen uns auf eine kommunikative Persönlichkeit, die sich durch Flexibilität, Organisationstalent, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit auszeichnet. Wenn Sie Interesse an diesem Stellenangebot haben, dann überzeugen Sie uns bitte mit einer aussagekräftigen Bewerbung (inkl. Zertifikate, Arbeitszeugnisse) bis zum 30.06.2026. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 29. Kalenderwoche vor Ort statt. Ihre Online-Bewerbung an den Magistrat der Stadt Griesheim lassen Sie uns bitte über unser Karriereportal karriere.griesheim.de zukommen. Grundsätzliche Hinweise: Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz ist der Arbeitsplatz grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz: Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die sich bewerbende Personen eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden die Daten ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Die Bewerbungsdaten löschen wir 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Telefonische Informationen erteilen: 06155/701-253 Herr Schütz, Fachbereichsleitung Stadtentwicklung 06155/701-310 Frau Inhoff, Personalamt